Twój zakres obowiązków:
zapewnienie koncentracji zespołu na tworzeniu wartości poprzez ułatwienie pracy nad wdrożeniem historii użytkownika, zadań (w tym technicznych enabler’ów) i wymagań pozafunkcjonalnych,
wsparcie zespołu uwzględniające ciągłe usprawnienia pracy, identyfikację marnotrawstw, usprawnianie komunikacji i wspieranie osób w ich rolach,
usuwanie przeszkód utrudniających pracę zespołu,
wdrażanie odpowiednich narzędzi optymalnie wspierających samoorganizację zespołu,
moderowanie spotkań projektowych,
dbanie o właściwy i efektywny przebieg wydarzeń na poziomie zespołu i na poziomie Tribe we współpracy z Tribe Leaderem,
dbanie o efektywne wykorzystanie narzędzi takich jak JIRA, All in One Tests, Confluence,
identyfikacja i zarządzanie ryzykami,
kształtowanie kultury zwinnego sposobu pracy,
przygotowywanie raportów z realizacji zadań, ustalanie i rozliczanie mierników stanu realizacji.
Nasze oczekiwania:
doświadczenie w roli Scrum mastera / Agile Coacha,
doświadczenie w prowadzeniu prac projektowych (definiowanie wymagań, współpraca z developerami, testy),
wiedza na temat procesu wytwarzania oprogramowania,
znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2,
działanie zgodnie z wartościami bliskimi Agile: odwaga, otwartość, transparentny styl pracy,
umiejętność rozwiązywania konfliktów oraz przekazywania konstruktywnej informacji zwrotnej,
umiejętność facylitacji spotkań,
proaktywność.
Mile widziane:
praktyczna wiedza we wdrażaniu zmian regulacyjnych/współpracy z regulatorami rynku finansowego,
znajomość założeń i narzędzi coachingowych.
Znajomość systemu LEOLeasing, LEO_FK.
To oferujemy:
szansę pracy w rozpoznawalnej firmie finansowej, która jest częścią międzynarodowej Grupy BNP Paribas,
zatrudnienie na umowę o pracę na zastępstwo, przewidywany okres około 1,5 roku
przyjazną atmosferę i otwartą kulturę organizacyjną,
bonus uzależniony od wyników pracy,
kartę Multisport,
dostęp do prywatnej opieki medycznej,
ubezpieczenie na życie,
dofinansowanie szkoleń i kursów - w tym językowych,
dostęp do plaformy szkoleniowej,
owocowe wtorki, kawę, herbatę i napoje w biurze,
zniżki na firmowe produkty i usługi,
programy wellbeingowe,
parking dla pracowników,
dofinansowanie biletów do teatru,
program rekomendacji pracowników,
inicjatywy dobroczynne,
kartę lunchową.
Report job
