Junior HR Business Partner

Aldesa Polska Services Sp. z o.o.

Jesteśmy częścią globalnej grupy budowlanej Aldesa, która od ponad 50 lat prowadzi projekty budowlane na rynku międzynarodowym. W Polsce od 2007 roku, zrealizowaliśmy ponad 60 projektów! Nasze doświadczenie obejmuje działalność w sektorach: budowlanym, energetycznym, przemysłowym, energii odnawialnej, drogowym, kolejowym (metro i tramwaje) oraz nieruchomości.  

Twój zakres obowiązków:

• Prowadzenie i nadzorowanie procesów rekrutacyjnych oraz merytoryczne wsparcie menedżerów w doborze odpowiednich kandydatów do pracy w przypisanym obszarze biznesowym
• Zapewnienie poprawności formalnej i merytorycznej procesów zatrudnienia, zmiany warunków pracy i rozwiązywania umów o pracę
• Wsparcie menedżerów w zakresie przygotowania ofert, rekomendacji płacowych i koordynowaniu przepływu wniosków i dokumentów
• Odpowiedzialność za przygotowanie planów zatrudnienia i demobilizacji pracowników w przypisanym obszarze biznesowym oraz współpraca z menedżerami przy ich realizacji
• Koordynowanie kluczowych procesów zarządczych, takich jak przeglądy wynagrodzeń, ustalanie celów i wypłaty bonusów. Wsparcie menedżerów w projektach doradczych i rozwojowych realizowanych na poziomie globalnym i lokalnym
• Reprezentowanie firmy podczas wydarzeń z zakresu budowania wizerunku pracodawcy, takich jak targi pracy czy spotkania na uczelniach wyższych
• Udzielanie bieżącego wsparcia operacyjnego pracownikom i menedżerom w przypisanym obszarze biznesowym
• Podejmowanie dodatkowych zadań i inicjatyw wspierających realizację celów biznesowych, zgodnie z posiadanymi kompetencjami i doświadczeniem

Nasze wymagania:

• Wykształcenie wyższe z zakresu nauk społecznych lub zarządzania zasobami ludzkimi
• Minimum pięcioletnie doświadczenie na stanowisku w obszarze szeroko pojętego HR
• Praktyczna znajomość prawa pracy oraz obszarów „miękkiego” HR umożliwiających samodzielna realizację zadań
• Znajomość język angielskiego w stopniu, umożliwiającym komunikacji w międzynarodowym środowisku (B1/B2)
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne i analityczne
• Duża samodzielność w działaniu, otwartość i pro-aktywność w podejmowaniu zadań
• Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku, zróżnicowanym i rozproszonym zespole
• Praktyczna znajomość pełnego pakietu MS Office

To oferujemy:

• Umowę o pracę lub kontrakt B2B
• Pracę w formie hybrydowej: 3 dni pracy z biura, 2 dni z domu 
• Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie i karta MultiSport Plus
• Dostęp do platformy szkoleniowej Seduo
• Dofinansowanie do kursu języka obcego
• Owocowe poniedziałku, brak dress code’u i jeden krótszy dzień pracy