Zakres Obowiązków:
- Doradztwo w zakresie budowy struktur organizacyjnych oraz rozwoju kompetencji pracowników;
- Współpraca z biznesem w zakresie rozwiązywania problemów personalnych dotyczących relacji z pracownikami;
- Współtworzenie i wdrażanie działań z zakresu budowania kultury organizacyjnej i zaangażowania pracowników;
- Projektowanie i wdrażanie programów rozwoju talentów dostosowanych do potrzeb organizacji;
- Regularne wizytacje w punktach handlowych i magazynowych Baltony w całej Polsce;
- Prowadzenie wywiadów z pracownikami (stay interviews, exit interviews);
- Organizowanie i nadzorowanie procesów rekrutacyjnych;
- Planowanie i kontrola realizacji budżetu operacyjnego HR w przypisanym obszarze;
- Kompleksowa analiza wskaźników HR z przygotowaniem rekomendacji wspierających cele biznesowe.
Wymagania:
- Minimum 2 lata na stanowisku HRBP lub podobnym w branży retail lub minimum 7 lat doświadczenia menedżerskiego w strukturach handlowych (Kierownik Sklepu);
- Wykształcenie wyższe (preferowane: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia, coaching);
- Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy i umiejętność ich praktycznego zastosowania;
- Umiejętność analizy kluczowych wskaźników HR oraz opracowywania rekomendacji na ich podstawie;
- Umiejętność trafnego diagnozowania potrzeb biznesu i przekładania ich na działania HR;
- Wysoko rozwinięte kompetencje miękkie, umożliwiające współpracę i budowanie zaufania na każdym poziomie organizacji;
- Doświadczenie w rozwiązywaniu konfliktów, mediacjach i współpracy z kadrą menadżerską w sytuacjach kryzysowych z obszaru personalnego;
- Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń w zakresie zarządzania zespołami;
- Doskonała organizacja pracy własnej, samodzielność w działaniu i asertywność.
To oferujemy
- Stabilne zatrudnienie w rozpoznawalnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
- Atrakcyjny system premiowy;
- Obowiązki mające realny wpływ na kierunek rozwoju organizacji;
- Praca w Zespole ekspertów HR w dobrej atmosferze i w oparciu o wzajemne wsparcie;
- Finansowany przez pracodawcę abonament medyczny w Medicover z możliwością rozszerzenia o dodatkowe usługi na preferencyjnych warunkach;
- Atrakcyjny pakiet benefitów (zniżki pracownicze na produkty dostępne w naszych sklepach, dofinansowanie karty Multisport, ubezpieczenie na życie, nauka angielskiego w ramach platformy e-learningowej, dodatki świąteczne).
Grupa Baltona na rynku Polskim istnieje już od blisko 80 lat. Jesteśmy operatorem sklepów Duty Free, kawiarni oraz restauracji zlokalizowanych w prestiżowych miejscach takich jak porty lotnicze. To właśnie w sklepach Baltony kupujesz swoje ulubione perfumy lub inne towary wolnocłowe wylatując na wymarzone wakacje, a w naszych kawiarniach delektujesz się pyszną kawą czekając na wejście do samolotu.
Aktualnie, do Zespołu w naszej centrali w Warszawie poszukujemy osoby na stanowisko HR Business Partnera, który swoim doświadczeniem wesprze organizację.
Kto jest administratorem Twoich danych
Przedsiębiorstwo Handlu Zagranicznego „BALTONA” S.A. z siedzibą w Warszawie, ul. Komitetu Obrony Robotników 49, 02-146 Warszawa
Jak skontaktować się z administratorem danych
korespondencyjnie: ul. Komitetu Obrony Robotników 49, 02- 146 Warszawa e-mailowo: [email protected]
Jak skontaktować się z inspektorem ochrony danych
[email protected]
W jakich celach i w oparciu o jakie podstawy przetwarzamy Twoje dane osobowe
Cel
Podjęcie czynności niezbędnych do zawarcia umowy, na Twoje żądanie (art. 6 ust. 1 lit. b RODO).
Cel
Realizacja procesu rekrutacyjnego w zakresie wynikającym wprost z przepisów prawa, w szczególności art. 22(1) § 1 Kodeksu Pracy (art. 6 ust. 1 lit. c RODO).
Cel
Realizacja procesu rekrutacyjnego w razie dobrowolnego udostępnienia przez Ciebie innych danych niż wymagane przepisami prawa (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). UWAGA: udostępnienie przez kandydata informacji przekraczających minimalny zakres danych regulowany prawem pracy to wyraźne działanie, równoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie tych danych w celu przeprowadzenia rekrutacji.
Cel
Realizacja prawnie uzasadnionego interesu Administratora polegającego na ustaleniu, dochodzeniu lub obronie przed roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO, a w razie udostępnienia danych szczególnej kategorii – także art. 9 ust. 2 lit. f RODO).
Cel
Uwzględnienie Twojej kandydatury przy przyszłych rekrutacjach, w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
Cel
Weryfikacja udzielonych Ci referencji, w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
Cel
Udostępnienie dostawcom (marek premium) Twojego spesudonimizowanego CV (dot. wybranych kandydatów), w celu realizacji prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), polegającego na umożliwieniu tym dostawcom weryfikacji (wybranego) kandydata predyspozycji do sprzedawania produktów premium.
Jak długo będziemy przetwarzać Twoje dane
Dane będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacyjnego, a następnie przez okres 4 miesięcy, abyśmy mogli się z Tobą skontaktować, gdybyśmy jednak w tym dodatkowym okresie zdecydowali się Ciebie zatrudnić.
Jeżeli w toku rekrutacji lub ciągu 4 miesięcy po jej zakończeniu pozyskaliśmy informację o potrzebie obrony przed roszczeniami wynikającymi z przeprowadzonej rekrutacji, wówczas dane będą przechowywane do czasu upływu przedawnienia roszczeń. Jeżeli zostaniesz zatrudniony, Twoje dane będziemy dalej przetwarzać zgodnie z okresami właściwymi dla pracownika/współpracownika.
Dane osób udzielających referencji będą przetwarzane nie dłużej niż przez okres przechowywania Twoich dokumentów aplikacyjnych.
Jeżeli określone dane przetwarzamy na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) i przed upływem podstawowego okresu przechowywania zgłosisz uzasadniony sprzeciw wobec przetwarzania, wówczas dane będą w tym określonym celu przetwarzane krócej, tj. do momentu uwzględnienia Twojego sprzeciwu.
Jeżeli określone dane przetwarzamy na podstawie Twojej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) i przed upływem podstawowego okresu przechowywania wycofasz zgodę, wówczas dane będą w tym określonym celu przetwarzane krócej, tj. do momentu wycofania zgody.
Jakie dane na Twój temat przetwarzamy
Standardowo przetwarzamy te dane, które nam samemu przekażesz, czyli dane zawarte w dokumentach aplikacyjnych. Są to w szczególności Twoje dane kontaktowe, dane na temat Twoich kwalifikacji czy doświadczenia.
W toku rekrutacji możemy też zebrać dodatkowe dane, np. dane przekazane ustnie w czasie rozmowy rekrutacyjnej, dane na temat wyników przeprowadzonych testów.
Skąd mamy Twoje dane
Standardowo pozyskujemy dane bezpośrednio od Ciebie. W przypadku, gdy korzystamy np. z usług agencji rekrutacyjnych (w tym agencji pracy tymczasowej) lub podmiotów wspierających i organizujących procesy rekrutacyjne (np. Polish Airports Academy sp. z o.o.), które pozyskują kandydatów, a następnie przekazują nam ich dane, to agencje lub ww. podmioty są źródłem danych.
Czy musisz podać nam swoje dane
Podanie niektórych danych jest obowiązkiem ustawowym kandydata, w szczególności danych, o których mowa w art. 22(1) § 1 Kodeksu pracy (imię/ imiona i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez Ciebie, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia).
Podanie niektórych danych może być też warunkiem zawarcia umowy o pracę/współpracę.
Co, jeśli nie podasz swoich danych
Jeśli nie podasz danych, których podanie jest obowiązkiem ustawowym lub umownym, nie będziemy mogli przeprowadzić procesu rekrutacji, a w konsekwencji Cię zatrudnić.
Kim są odbiorcy Twoich danych - podmioty przetwarzające oraz odrębni administratorzy
Odbiorcy to podmioty zewnętrzne, którym przekazujemy Twoje dane. Twoje dane przekazujemy:
- podmiotom, które dostarczają nam narzędzia IT do prowadzenia rekrutacji,
- podmiotom, które dostarczają nam narzędzia IT do przechowywania Twoich danych,
- podmiotom, które wspierają nas w procesie rekrutacji i weryfikacji kandydatów (m.in. Polish Airports Academy sp. z o.o.), w tym agencje pracy tymczasowej,
- dostawcom marek premium (dot. wybranych kandydatów),
- placówkom medycznym prowadzącym badania medycyny pracy, w przypadku podjęcia decyzji o zatrudnieniu kandydata.
Czy przekażemy Twoje dane do państw trzecich, czyli poza Europejski Obszar Gospodarczy
Nie, nie przekażemy Twoich danych poza Europejski Obszar Gospodarczy.
Czy na podstawie Twoich danych będziemy podejmowali zautomatyzowane decyzje
Nie, na podstawie Twoich danych nie będziemy podejmować wobec Ciebie zautomatyzowanych decyzji, tzn. decyzji bez udziału człowieka.
Jakie masz prawa
Masz prawo dostępu do swoich danych – w granicach art. 15 RODO.
Masz prawo sprostować swoje dane – w granicach art. 16 RODO.
Masz prawo usunąć swoje dane – w granicach art. 17 RODO.
Masz prawo ograniczyć przetwarzanie swoich danych – w granicach art. 18 RODO.
Masz prawo przenieść swoje dane – w granicach art. 20 RODO.
Masz prawo wycofać zgodę na przetwarzanie swoich danych w dowolnym momencie. Nie ma to jednak wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
Jak złożyć sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych
Jeśli chcesz skorzystać z prawa do sprzeciwu, skontaktuj się z nami. Dane kontaktowe znajdziesz w sekcji Jak skontaktować się z inspektorem ochrony danych.
Jak złożyć skargę do Urzędu Ochrony Danych Osobowych
Jeśli uważasz, że przetwarzamy Twoje dane osobowe niezgodnie z prawem, możesz złożyć skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Więcej informacji na ten temat znajdziesz na stronie urzędu.
Szanowni Państwo,
Informujemy, że zgodnie z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, możecie Państwo dokonać zgłoszenia naruszenia prawa za pomocą wewnętrznego kanału zgłoszeń przyjętego w naszej organizacji. Więcej informacji na ten temat możecie Państwo uzyskać odwiedzając naszą stronę : https://www.baltona.pl/index.php/kontakt/formularz-zglaszania-naruszen/
