Obowiązki:

realizacja i kształtowanie polityki personalnej firmy,
codzienne wsparcie kadry kierowniczej oraz kierowników liniowych w zakresie prawa pracy, rozwiązań i narzędzi HR, komunikacji z pracownikami, a także w procesie przeprowadzania zmian, rozwiązywaniu bieżących problemów i podejmowaniu decyzji personalnych,
organizacja i nadzorowanie pracy w dziale HR; gwarantowanie prawidłowego przebiegu procesów dotyczących spraw personalnych, naliczania wynagrodzeń oraz administracji kadrowo-płacowej,
realizacja procesów rekrutacyjnych zgodnie z zapotrzebowaniem,
planowanie budżetu kosztów personalnych,
kontrola kosztów i wskaźników personalnych,
raportowanie w zakresie HR,
współpraca z organizacją związkową,
współpraca z Centralą Spółki dla zapewnienia spójności polityki HR,
ciągłe optymalizowanie procesów HR (w tym m.in. wsparcie i optymalizacja systemu SAP we współpracy z IT i firmą wspierającą),
inicjowanie i realizowanie projektów/programów rozwojowych oraz budujących zaangażowanie pracowników,
inicjowanie i prowadzenie działań Employer Branding,
bieżące monitorowanie środowiska prawnego z zakresu prawa pracy,
współpraca z podmiotami zewnętrznymi (w tym PIP, Urząd Skarbowy, APT),
zarządzanie polityką RODO w Spółce.

Wymagania:

min. 5 letnie doświadczenie w roli HR Business Partnera lub innej o zbieżnym zakresie odpowiedzialności w firmie o strukturze korporacyjnej,
bardzo dobra znajomość prawa pracy, naliczania płac; wiedza w obszarze Compensation & Benefits, rekrutacji i selekcji, uprawnień i zasad współpracy z organizacjami związkowymi, RODO,
wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, komunikacyjne i doradcze,
bardzo dobra znajomość j. angielskiego ( w mowie i piśmie),
umiejętność pracy w międzynarodowym środowisku,
doświadczenie w realizacji procesów rekrutacji i szkoleń,
umiejętność rozwiązywania problemów i zarządzania projektami,
wykształcenie wyższe, bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności arkusza kalkulacyjnego i narzędzia do tworzenia prezentacji,
dobra organizacja pracy, staranność, sumienność i zaangażowanie w wykonywane obowiązki.

Save Apply

Report job