Senior HR Business Partner

Rola Senior HR Business Partner w Hicron obejmuje bliską współpracę z Zarządem i kadrą managerską w zakresie doradztwa strategicznego, wdrażania procesów HR oraz wspierania zmian organizacyjnych. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za rozwój programów szkoleniowych i rozwojowych, doradztwo w obszarze prawa pracy, wynagrodzeń oraz inicjowanie projektów zwiększających zaangażowanie pracowników.

Oferta dotyczy zatrudnienia w ramach umowy na zastępstwo (czas określony).

Twój zakres obowiązków

• Budowanie partnerstwa z managerami i doradztwo w zakresie polityki HR oraz strategii personalnej
• Bliska współpraca z Zarządem przy realizowaniu strategi cznych projektów
• Wdrażanie i rozwijanie procesów HR: feedbacku, programów szkoleniowych, programów rozwojowych itd.
• Wsparcie w zarządzaniu zmianami organizacyjnymi oraz rozwiązywaniu konfliktów
• Kompleksowe wsparcie biznesu w zakresie polityki wynagradzania, prawa pracy i innych kwestii związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi
• Inicjowanie i zarządzanie projektami HR oraz wdrażanie nowoczesnych narzędzi i technologii HR
• Prowadzenie inicjatyw mających na celu zwiększanie zaangażowania pracowników
• Analizowanie kluczowych wskaźników HR, rekomendowanie rozwiązań i wdrażanie zmian

Kompetencje, których szukamy

• 7 lat doświadczenia na stanowisku HR Business Partnera (najlepiej w branży technologicznej)
• Doskonała znajomość procesów HR, prawa pracy oraz najlepszych praktyk w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi
• Doświadczenie w realizacji projektów rozwojowych, restrukturyzacyjnych i zmian organizacyjnych
• Umiejętność doradztwa strategicznego oraz budowania partnerskich relacji z kadrą managerską
• Wysokie kompetencje komunikacyjne i doradcze, zdolność do budowania relacji opartych na partnerstwie
• Doświadczenie w zakresie przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji w miejscu pracy
• Analityczne podejście do danych HR oraz umiejętność wyciągania wniosków i rekomendowania działań
• Znajomość języka angielskiego min. B2
• Proaktywność, inicjatywa oraz umiejętność pracy w dynamicznym środowisku zmian

Dlaczego warto z nami pracować

• Oferujemy rozwój zawodowy w strukturach firmy – dzięki dużej liczbie projektów oraz rozbudowanej strukturze organizacyjnej Hicron oferuje różne ścieżki rozwoju. Nasi pracownicy mają możliwość awansów poziomych połączonych ze zmianą specjalizacji lub obszarów działania, oraz pionowych łączących się z awansami liderskimi
• Posiadamy projekty o globalnym zasięgu – Hicron działa na rynkach międzynarodowych, dzięki czemu nasi pracownicy mogą uczestniczyć w różnorodnych projektach, w zróżnicowanych branżach
• Tworzymy nowoczesną kulturę organizacyjną – Szczególnie zależy nam na współpracy, transparentności i zaufaniu, co sprawia, że pracownicy czują się doceniani. Wspólnie budujemy kulturę otwartości i profesjonalizmu, a to z kolei przekłada się na budowaniu silnych zespołów eksperckich
• Pakiet dodatkowych benefitów znajdziesz poniżej

BENEFITY

KROKI REKRUTACJI