Opis stanowiska
Rola Senior HR Business Partner w Hicron obejmuje bliską współpracę z Zarządem i kadrą managerską w zakresie doradztwa strategicznego, wdrażania procesów HR oraz wspierania zmian organizacyjnych. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za rozwój programów szkoleniowych i rozwojowych, doradztwo w obszarze prawa pracy, wynagrodzeń oraz inicjowanie projektów zwiększających zaangażowanie pracowników.
Oferta dotyczy zatrudnienia w ramach umowy na zastępstwo (czas określony).
Twój zakres obowiązków
- Budowanie partnerstwa z managerami i doradztwo w zakresie polityki HR oraz strategii personalnej
- Bliska współpraca z Zarządem przy realizowaniu strategi cznych projektów
- Wdrażanie i rozwijanie procesów HR: feedbacku, programów szkoleniowych, programów rozwojowych itd.
- Wsparcie w zarządzaniu zmianami organizacyjnymi oraz rozwiązywaniu konfliktów
- Kompleksowe wsparcie biznesu w zakresie polityki wynagradzania, prawa pracy i innych kwestii związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi
- Inicjowanie i zarządzanie projektami HR oraz wdrażanie nowoczesnych narzędzi i technologii HR
- Prowadzenie inicjatyw mających na celu zwiększanie zaangażowania pracowników
- Analizowanie kluczowych wskaźników HR, rekomendowanie rozwiązań i wdrażanie zmian
Kompetencje, których szukamy
- 7 lat doświadczenia na stanowisku HR Business Partnera (najlepiej w branży technologicznej)
- Doskonała znajomość procesów HR, prawa pracy oraz najlepszych praktyk w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi
- Doświadczenie w realizacji projektów rozwojowych, restrukturyzacyjnych i zmian organizacyjnych
- Umiejętność doradztwa strategicznego oraz budowania partnerskich relacji z kadrą managerską
- Wysokie kompetencje komunikacyjne i doradcze, zdolność do budowania relacji opartych na partnerstwie
- Doświadczenie w zakresie przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji w miejscu pracy
- Analityczne podejście do danych HR oraz umiejętność wyciągania wniosków i rekomendowania działań
- Znajomość języka angielskiego min. B2
- Proaktywność, inicjatywa oraz umiejętność pracy w dynamicznym środowisku zmian
Dlaczego warto z nami pracować
- Oferujemy rozwój zawodowy w strukturach firmy – dzięki dużej liczbie projektów oraz rozbudowanej strukturze organizacyjnej Hicron oferuje różne ścieżki rozwoju. Nasi pracownicy mają możliwość awansów poziomych połączonych ze zmianą specjalizacji lub obszarów działania, oraz pionowych łączących się z awansami liderskimi
- Posiadamy projekty o globalnym zasięgu – Hicron działa na rynkach międzynarodowych, dzięki czemu nasi pracownicy mogą uczestniczyć w różnorodnych projektach, w zróżnicowanych branżach
- Tworzymy nowoczesną kulturę organizacyjną – Szczególnie zależy nam na współpracy, transparentności i zaufaniu, co sprawia, że pracownicy czują się doceniani. Wspólnie budujemy kulturę otwartości i profesjonalizmu, a to z kolei przekłada się na budowaniu silnych zespołów eksperckich
- Pakiet dodatkowych benefitów znajdziesz poniżej
Rekrutację prowadzi:
Zainteresowany?
BENEFITY
NASZYM PRACOWNIKOM OFERUJEMY
Dobre samopoczucie naszych pracowników to nasz priorytet! Świadczy o tym lista naszych benefitów :)
Opieka medyczna
Opieka dentystyczna
Opieka weterynaryjna
Karta Multisport
Ubezpieczenie grupowe
Platforma do nauki języków
Budżet szkoleniowy
Drużyny zainteresowań
Eventy
Rekrutację prowadzi:
Zainteresowany?
KROKI REKRUTACJI
PROCES REKRUTACJI W HICRON
Nie lubisz niespodzianek i wolisz wiedzieć, czego się spodziewać podczas rekrutacji? W Hicron mamy prosty i systematyczny proces rekrutacyjny, który przedstawiamy w poniższych krokach.
Krok 1
Analiza CV
Nie wahaj się i wyślij nam swoje CV! Nasi rekruterzy sprawdzą, czy Twoja aplikacja pasuje do profilu, którego szukamy.
Krok 2
Rozmowa z Rekruterem
Skontaktujemy się z Tobą i opowiemy o Hicron oraz o stanowisku, którym jesteś zainteresowany. Zapytamy również o Twoje doświadczenie, motywację i oczekiwania. Na tym etapie ocenimy także Twoją znajomość języka angielskiego.
Krok 3
Weryfikacja techniczna
Zostaniesz zaproszony na spotkanie online ze specjalistą z obszaru związanego z Twoją aplikacją. Weryfikator zada Ci pytania techniczne. To doskonała okazja, abyś mógł zapytać o kulturę, atmosferę i projekty w Hicron.
Krok 4
Spotkanie z Przełożonym
W Hicron relacje i ludzie, z którymi pracujemy, są dla nas ważne. Twój przyszły menedżer zapyta o Twoje oczekiwania wobec pracy i organizacji. Jeśli spotkanie przebiegnie pomyślnie, zadzwonimy do Ciebie z ofertą!
Krok 5
Witaj w Hicron!
Mamy nadzieję, że powiemy sobie Hi at Hicron! :)
Report job
