Regional HR Business Partner
Nr ref.:
Nr ref.:
- Współpracować z District Managerami oraz Kierownikami Sklepów w regionie (Warszawa + okolice oraz Łódź),
- Wspierać fachowym doradztwem w kwestiach związanych z zarządzaniem ludźmi, m.in. w zakresie Prawa Pracy, w procesach związanych z rozwojem pracowników,
- Organizować i przeprowadzać procesy rekrutacyjne na stanowiska kierownicze w sieci sklepów HP we współpracy z zespołem Talent Aquisition,
- Odpowiadać za monitoring potrzeb rekrutacyjnych w regionie na podstawie rotacji, absencji i długotrwałych nieobecności oraz planowanych otwarć nowych sklepów w celu uzupełnienia struktur,
- Odpowiadać za analizę raportów HR, w tym wyciąganie wniosków oraz rekomendowanie działań,
- Monitorować proces onboardingu w sieci sklepów HP,
- Wspierać Kierowników Sklepów w obsłudze systemów funkcjonujących w organizacji m.in. systemu do planowania i ewidencjonowania czasu pracy przy współpracy z działem Kadr i Płac,
- Ściśle współpracować ze strukturami terenowymi w zakresie realizowanych projektów: rekrutacyjnych, szkoleniowych, wdrożeniowych i EB,
- Dbać o zapewnienie współpracy i efektywnej komunikacji w zespole oraz pomiędzy innymi działami w firmie.
- Posiadają min. 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze retail - rozproszone struktury sprzedażowe,
- Dobrze znają język angielski (minimum B1),
- Mają wykształcenie wyższe (preferowane zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia lub pokrewne),
- Posiadają czynne prawo jazdy kat. B,
- Posiadają bardzo dobrą, praktyczną znajomość prawa pracy oraz procesów z zakresu HR,
- Znają pakiet MS Office (w szczególności MS Excel),
- Są samodzielne i posiadają umiejętność organizacji własnej pracy oraz wysokiej efektywności operacyjnej,
- Mają wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, negocjacyjne, łatwo nawiązują relacje,
- Są skoncentrowane na Ludziach w połączeniu z rozumieniem uwarunkowań biznesowych,
- Otwartych na pracę mobilną w regionie,
- Wiedzą jak pracować pod presją czasu i adaptują do zmieniających się priorytetów.
- Atrakcyjne warunki zatrudnienia i wynagrodzenia,
- Rabaty na produkty dostępne w eobuwie.pl, MODIVO, HalfPrice oraz CCC,
- Nowoczesne biura,
- Prywatną opiekę medyczną Lux Med dla Ciebie lub/i dla członków Twojej rodziny,
- Pakiet sportowy Multisport lub Medicover Sport dla Ciebie lub/i dla członków Twojej rodziny,
- Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego PZU na preferencyjnych warunkach, w trosce o Ciebie i Twoich bliskich,
- Miłą atmosferę pracy i swobodny "dress code",
- Pracę z doświadczonym zespołem osób, które tworzą i rozwijają rynek omnichannel w Polsce.
Report job
