Aktualnie poszukujemy:
Junior Graphic Designer
Warszawa
Twój zakres obowiązków
- Będziesz uczestniczyć w tworzeniu projektów graficznych na potrzeby komunikacji marketingowej online: banery, grafiki do sieci społecznościowych, infografiki, LP, www, Keyvisuale, loga, itp.
- Odpowiadać za jakość swoich projektów.
- Współpracować z działami wewnętrznymi.
Nasze wymagania
- Masz już doświadczenie na podobnym stanowisku (najchętniej w agencji Reklamowej).
- Znasz i interesujesz się najnowszymi trendami w projektowaniu graficznym.
- Znasz pakiet Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere).
- Jesteś kreatywny i masz zmysł estetyczny.
- Terminowość to Twoje drugie imię ;)
- Jesteś samodzielny, odpowiedzialny i dobrze organizujesz swoja pracę.
- Jesteś komunikatywny i lubisz ludzi.
- Mówisz i piszesz po angielsku.
Mile widziane
- Znajomość Adobe After Effects i Animate.
To oferujemy
- Pracę w najlepszej grupie reklamowej na świecie i najczęściej nagradzanej agencji mediowej na polskim rynku. Zapraszamy ambitnych i zaangażowanych ekspertów do wspólnego rozwijania agencji w oparciu o wizję Omnichannel Experience
- Szeroką ofertę szkoleń i programów rozwojowych oraz bogatą bazę wiedzy.
- Dostęp do najnowszych narzędzi i technologii związanych z mediami i komunikacją zintegrowaną (sieciowych i komercyjnych).
- Egalitarną kulturę pracy w organizacji opartej na jasnych zasadach i silnych wartościach: zaangażowanie, współpraca, odwaga.
- Świetną atmosferę pracy w firmie, w której pracują ludzie z pasją, podejmujący wiele wspólnych inicjatyw (akcje pracownicze i charytatywne).
- Hybrydowy model pracy (praca zdalna w wybranych dniach tygodnia).
- Abonament medyczny w Medicover z możliwością rozszerzenia o dodatkowe usługi.
- Dofinansowanie do karty sportowej Medicover Sport lub Multisport (do wyboru) i wiele aktywności sportowych w ramach grup zainteresowania.
- Dodatkowo: masażysta/fizjoterapeuta w biurze 2x w tygodniu :), kafeteryjny system benefitów, ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie nauki języka angielskiego.
- Przyjazne biuro z własnym parkingiem samochodowym i rowerowym.
- Administratorem Pana/Pani Danych Osobowych jest Omnicom Media Group Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Ibisa 14, 02-812 Warszawa, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Warszawie, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod nr KRS 29777;
- Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, w osobie Phillip Rees, z którym kontakt jest możliwy za pośrednictwem: [email protected] lub tel.: 797 521 792.
- Pana/Pani Dane osobowe gromadzone są na potrzeby bieżącej rekrutacji jak i na poczet przyszłych postępowań rekrutacyjnych (w przypadku wyrażenia zgody także na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji);
- Podstawą prawną przetwarzania Pana/Pani danych osobowych jest przepis art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO), tj. przetwarzanie danych jest niezbędne do wykonania umowy lub podjęcia działań przed zawarciem umowy (o pracę lub cywilnoprawnej), art. 6 ust. 1 lit. c RODO – przetwarzanie danych jest niezbędne do wypełnienia obowiązku ciążącego na administratorze danych osoby ubiegającej się o zatrudnienie, zgodnie z kodeksem pracy oraz art. 6 ust. 1 lit. f RODO – w ramach realizacji prawie uzasadnionego interesu administratora, którym jest zapewnienie kontaktu z kandydatami oraz obrona przed roszczeniami wynikającymi ze stosunku pracy.
Jeżeli zechce Pan/Pani, abyśmy zatrzymali aplikację na potrzeby przyszłych rekrutacji – potrzebujemy odrębnej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Zgoda ta jest dobrowolna i nie ma wpływu na udział w bieżącej rekrutacji.
- Zakres danych jakie zbieramy w rekrutacji to Twoje imię, nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Jesteśmy również otwarci na zatrudnianie osób niepełnosprawnych – jeżeli chcesz skorzystać z tych uprawnień, prosimy Cię również o podanie tej informacji. Podanie nr telefonu lub adres e-mail jest dobrowolne, ale z pewnością przyspieszy to kontakt. Dane, które wykraczają poza powyższy zakres przekaże nam Pan/Pani w pełni dobrowolnie (np. wizerunek (zdjęcie), Twoje zainteresowania, portfolio) i ich nieprzekazanie nie ma żadnego wpływu na przebieg procesu rekrutacji.
- Pana/Pani dane osobowe podane w zgłoszeniu aplikacyjnym związane z: a. uczestnictwem w wybranym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego na dane stanowisko, b. uczestnictwem w przyszłych procesach rekrutacyjnych będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu.
- Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom w zakresie niezbędnym do realizacji usług, zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa.
- Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania.
- Kandydat ma również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy RODO.
- Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ewentualnie w przyszłych rekrutacjach.
Report job
