To masz na bank:
- umowę zlecenie (na 6 miesięcy),
- pracę hybrydowa (częściowo w biurze we Wrocławiu, ul. Robotnicza 11)
- zespół/lider: zespół cyberryzyka Łukasz Pawlak
- cel: wsparcie bieżącej pracy Zespołu Cyberryzyka
Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. Dlatego rozpoczęcie kariery od stażu lub praktyk to na bank dobry pomysł! W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. W każdej z nich tworzymy przestrzeń do rozwoju młodych talentów.
Ponad 80% stażystów zostaje z nami, by rozwijać swoją karierę. Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 9 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 klubom zainteresowań.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Aplikuj, jeśli:
- jesteś studentem/-tką ostatnich lat studiów,
- interesujesz się tematyką IT/ Cybersecurity/ Cyberrisk/ BCM/ ICT resilience,
- komunikujesz się w języku angielskim,
- potrafisz myśleć analitycznie,
- charakteryzujesz się samodzielnością i dokładnością jednocześnie potrafisz pracować w zespole,
- jesteś zaangażowany/-a, chętnie się uczysz i masz entuzjastyczne podejście do nowych zadań.
Twoje zadania w tej roli:
Będziesz:
- wspierać nadzór i kontrolę procesu zarządzania cyberbezpieczeństwem i ciągłością biznesową Grupy Santander Bank Polska SA,
- uczestniczyć w procesach cyberryzyka, bcm i ryzyka operacyjnego,
- wspierać bieżącą pracę Zespołu Cyberryzyka.
Na bank zadbamy dla Ciebie o:
- umowę zlecenie (na 6 miesięcy)
- pracę w trybie hybrydowym – częściowo w biurze (lokalizacja na początku oferty)
Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
- Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań,
- Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizycjną i odpowie na wszystkie pytania,
- Będziesz pracować w zespole 7 specjalistów pod okiem managera.
Dołącz do nas w 3 krokach:
1. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
2. Spotkaj się (online) z rekruterem i managerem.
3. Pracuj z nami w naszym zespole!
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaanwansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.