Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Nasze oczekiwania:
- bardzo dobrze posługujesz się pakietem MS Office w szczególności Excel w stopniu średniozaawansowanym (m.in. funkcje wyszukaj pionowo, tabele przestawne)
- masz wysoko rozwinięte zdolności organizacyjne, interpersonalne i umiejętności efektywnego komunikowania się
- wyróżnia Cię dokładność, wnikliwość oraz terminowość
- wykazujesz dużą kreatywność, szybko adaptujesz się do zmian
- znasz j. angielski w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację.
Twoje zadania:
- będziesz wspierać w procesie realizacji zaświadczeń dla pracowników: zaświadczenia o zatrudnieniu
- pomoc w procesie wprowadzenia oświadczeń podatkowych
- będziesz wspierać pracowników poprzez udzielanie odpowiedzi na zapytania płacowe za pośrednictwem skrzynki mailowej
- będziesz wspierać zespół płacowy w realizacji procesów i projektów.
Dodatkowym atutem będzie:
- doświadczenie zawodowe w obszarze kadr i płac oraz praktyczna znajomość zasad naliczania wynagrodzeń, prawa pracy, prawa podatkowego, ubezpieczeń społecznych, PPK
- doświadczenie w pracy projektowej – przejmujesz inicjatywę, korzystasz z nowoczesnych technologii, planujesz zadania, zarządzasz terminami
- znajomość programu SAP - moduł kadry i płace oraz Workday
- doświadczenie w procesie optymalizacji procesów kadrowo-płacowych.
MOC naszej oferty:
- umowa zlecenie do 31.12..2025
- wewnętrzne programy rozwojowe
- ciekawe i strategiczne projekty
- wsparcie zespołu, otwartość, docenianie
- wydarzenia i aktywności wellbeingowe.
Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
- na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań
- przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.
Dołącz do nas w kilku krokach:
1. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
2. Spotkaj się (online) z rekruterem/-ką i managerem/-ką.
3. Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
4. Pracuj z nami w naszym zespole!.
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania.
Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.