Technik Konserwacji Serwisu / Maintanance Service Technician
Opis stanowiska:
Osoba zatrudniona na stanowisku Technika Konserwacji Serwisu zobowiązana jest do wykonywania przeglądów okresowych urządzeń wejść i wjazdów w obiektach przemysłowych. Do obowiązków na tym stanowisku należy również szkolenie użytkowników urządzeń, realizacja planów sprzedażowych, raportowanie swoich działań przy pomocy przewidzianych do tego celu narzędzi oraz inwentaryzacja części zamiennych na stanie podręcznym.
Do zadań Technika Serwisu należy:
- Przeglądy okresowe produktów ASSA ABLOY Entrance Systems oraz innych producentów
- Sporządzanie raportów serwisowych z wykonanych prac
- Aktywna sprzedaż części eksploatacyjnych zidentyfikowanych podczas przeglądu
- Szkolenie współpracowników oraz klientów w zakresie obsługi urządzeń ASSA ABLOY
- Dokonywanie inwentaryzacji posiadanych części zamiennych
Terenem działania Technika Serwisu jest: województwo pomorskie, , kujawsko-pomorskie, zachodnio-pomorskie, wielkopolskie, lubuskie
Bezpośredni przełożony: Lokalny Manager Serwisu IDS Poland
Wymagania
- wykształcenie średnie lub wyższe
- doświadczenie na podobnym stanowisku, mile widziane w podobnej branży
- prawo jazdy kategorii B
- uprawnienia SEP do 1 KV na eksploatacje
- uprawnienia obsługi urządzeń: wózki widłowe, zwyżki
- komunikatywność i nastawienie na dbałość o relacje
- umiejętność analitycznej analizy zdarzeń i podejmowanie adekwatnych działań
- umiejętność samodzielnego szukania rozwiązań
- szybkość działania i decyzyjność
- praca w zespole
- dociekliwość i chęć nauki
Oferujemy:
- pracę w międzynarodowym środowisku, w firmie będącej liderem w swojej branży na rynku europejskim
- zatrudnienie w ramach umowy o pracę
- program szkoleń, możliwość rozwoju zawodowego
- niezbędne narzędzia pracy, (samochód, elektronarzędzia, tablet, komórka)
- Benefity pozapłacowe: opieka medyczna, dofinansowanie do zajęć sportowych, indywidualne, dobrowolne ubezpieczenie na życie, dostęp do systemu kafateryjnego
We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.
As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.
As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.