Aldesa Polska Services Sp. z o.o.
Jesteśmy częścią globalnej grupy budowlanej Aldesa, która od ponad 50 lat prowadzi projekty budowlane na rynku międzynarodowym. W Polsce od 2007 roku, zrealizowaliśmy ponad 60 projektów! Nasze doświadczenie obejmuje działalność w sektorach: budowlanym, energetycznym, przemysłowym, energii odnawialnej, drogowym, kolejowym (metro i tramwaje) oraz nieruchomości.
Twój zakres obowiązków:
- Prowadzenie i nadzorowanie procesów rekrutacyjnych oraz merytoryczne wsparcie menedżerów w doborze odpowiednich kandydatów do pracy w przypisanym obszarze biznesowym
- Zapewnienie poprawności formalnej i merytorycznej procesów zatrudnienia, zmiany warunków pracy i rozwiązywania umów o pracę
- Wsparcie menedżerów w zakresie przygotowania ofert, rekomendacji płacowych i koordynowaniu przepływu wniosków i dokumentów
- Odpowiedzialność za przygotowanie planów zatrudnienia i demobilizacji pracowników w przypisanym obszarze biznesowym oraz współpraca z menedżerami przy ich realizacji
- Koordynowanie kluczowych procesów zarządczych, takich jak przeglądy wynagrodzeń, ustalanie celów i wypłaty bonusów. Wsparcie menedżerów w projektach doradczych i rozwojowych realizowanych na poziomie globalnym i lokalnym
- Reprezentowanie firmy podczas wydarzeń z zakresu budowania wizerunku pracodawcy, takich jak targi pracy czy spotkania na uczelniach wyższych
- Udzielanie bieżącego wsparcia operacyjnego pracownikom i menedżerom w przypisanym obszarze biznesowym
- Podejmowanie dodatkowych zadań i inicjatyw wspierających realizację celów biznesowych, zgodnie z posiadanymi kompetencjami i doświadczeniem
Nasze wymagania:
- Wykształcenie wyższe z zakresu nauk społecznych lub zarządzania zasobami ludzkimi
- Minimum pięcioletnie doświadczenie na stanowisku w obszarze szeroko pojętego HR
- Praktyczna znajomość prawa pracy oraz obszarów „miękkiego” HR umożliwiających samodzielna realizację zadań
- Znajomość język angielskiego w stopniu, umożliwiającym komunikacji w międzynarodowym środowisku (B1/B2)
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne i analityczne
- Duża samodzielność w działaniu, otwartość i pro-aktywność w podejmowaniu zadań
- Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku, zróżnicowanym i rozproszonym zespole
- Praktyczna znajomość pełnego pakietu MS Office
To oferujemy:
- Umowę o pracę lub kontrakt B2B
- Pracę w formie hybrydowej: 3 dni pracy z biura, 2 dni z domu
- Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie i karta MultiSport Plus
- Dostęp do platformy szkoleniowej Seduo
- Dofinansowanie do kursu języka obcego
- Owocowe poniedziałku, brak dress code’u i jeden krótszy dzień pracy