Starszy Specjalista ds. Procesów i ESG

• Wykształcenie wyższe administracyjne
  Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego
  Znajomość pakietu Office 365, programu ArisExpress
  Znajomość Kodeksu Spółek Handlowych oraz Dyrektywy o sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju (CSRD)
  Umiejętność opracowywania diagramów i kart procesów
  Umiejętność przygotowywania sprawozdań i raportów
  Zdolność analitycznego myślenia

Zakres obowiązków:

• 1. Optymalizacja procesów i dokumentacji procesowej:

  • analizowanie istniejących procesów w organizacji, identyfikowanie obszarów do poprawy i usprawnień
  - weryfikacja istniejących procedur i instrukcji oraz - w razie potrzeby - ich wycofanie
  
  • utrzymanie dokumentacji procesowej zgodnie z wytycznymi właściciela oraz obowiązującym modelem biznesowym, a także w zakresie nadzoru, kontroli, doskonalenia i raportowania procesu
  • przygotowanie modeli procesów w ramach wdrażanego modelu zarządzania procesowego oraz realizowanych projektów
  • mapowanie i modelowanie procesów (tworzenie diagramów i kart procesów w celu wizualizacji i lepszego zrozumienia przepływu działań w procesie)
  • monitorowanie i raportowanie w zakresie osiągania parametrów procesów
  • prowadzenie działań w zakresie poszukiwania i wdrażania usprawnień w procesach, w tym promowanie i koordynowanie Programu Promowania Pomysłów Pracowniczych oraz Planu Usprawnień w spółce
  • współpraca z innymi zespołami w celu zapewnienia spójnego i efektywnego przepływu informacji i zasobów w procesach (dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z innymi pracownikami w zakresie
  optymalizacji procesów, a także prowadzenie szkoleń)
  2. ESG
  

  • zbieranie danych z wszystkich jednostek organizacyjnych spółki dotyczących środowiska, społeczeństwa i ładu korporacyjnego, a następnie prowadzenie analizy i interpretacji tych danych
  • przygotowywanie raportów dotyczących wskaźników ESG, zgodnie z obowiązującymi przepisami i regulacjami korporacyjnymi
  • opracowywanie i wdrażanie strategii ESG w firmie, włączając identyfikację obszarów ryzyka i szans w kontekście zrównoważonego rozwoju
  • ścisła współpraca z zespołami odpowiedzialnymi za inne aspekty działalności firmy, np. finanse, kadry, BHP i Ochrona środowiska

  3. Inne zadania organizacyjne w zakresie funkcjonowania Zespołu Zarządzania i Organizacji

  Miejsce wykonywania pracy: Tarnów, (opcjonalnie: Kraków)

Oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  Możliwość rozwoju i pracy przy ciekawych projektach
  Dofinansowanie do szkoleń zewnętrznych, studiów i nauki języków obcych
  Program wdrożeniowy
  Pakiet benefitów m.in.: prywatna opieka medyczna (również dla członków rodziny), karta MultiSport, dofinansowanie do wypoczynku, ubezpieczenia grupowe, dostęp do platformy e-learning, dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka

  Nie trać czasu, aplikuj od razu! Chcemy poznać Cię jak najszybciej i nie czekamy do końca rekrutacji, aby wybrać najlepszego kandydata.