Starszy(-a) / specjalista(-tka) ds. ryzyka ESG

To masz na bank:

• umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),
• praca hybrydowa (częściowo w biurze w [Warszawie, al. Jana Pawła II 17 lub Pereca 1 (przy Rondzie ONZ), Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross) Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym)]
• zespół/lider: Biuro Zarządzania Ryzykiem ESG (Katarzyna Ocharska)
• cel: Przygotowywanie analiz i raportów związanych z ryzykami ESG, w szczególności ryzykiem fizycznym, ryzyka transformacji do gospodarki niskoemisyjnej,

Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 5 osób.

Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

• Biegła znajomość SQL i technik raportowania (np. Power BI),
• Znajomość narzędzi wspomagających analizę danych (np. Python),
• Umiejętność analitycznego myślenia, zbierania i analizy danych, wyciągania wniosków, formułowania rekomendacji,
• Doświadczenie w realizacji zadań związanych analizą danych na potrzeby oceny ryzyka kredytowego, świadomość istotności czynników ESG w tym zakresie,
• Chęć do nauki nowych, ciągle kształtujących się zapisów dotyczących regulacji ESG,
• Otwartość do nauki własnej i certyfikacji z zakresu ESG,
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym biegłą komunikację ustną i pisemną,
• Komunikatywność, w tym łatwość precyzyjnego formułowania wypowiedzi w formie pisemnej,
• Umiejętności organizacyjne, nastawienie na współpracę i rozwiązywanie problemów w pracy zespołowej,
• Odpowiedzialność za powierzone zadania, samodzielność, kreatywność,
• Umiejętność elastycznego dostosowywania się do zmian,
• Ukończone studia wyższe (preferowane kierunki analityczne oraz ekonomia, zrównoważony rozwój, zrównoważone finanse).

Twoje zadania w tej roli:

• Przygotowywanie analiz i raportów związanych z ryzykami ESG, w szczególności ryzykiem fizycznym, ryzyka transformacji do gospodarki niskoemisyjnej,
• Przeprowadzanie analiz związanych ze strategią dekarbonizacyjną, określanie składowych celów dekarbonizacyjnych,
• Wdrażanie narzędzi analitycznych na potrzeby kalkulacji i monitoringu emisyjności portfela, celów dekarbonizacyjnych oraz zarządzania ryzykiem  ESG w Banku,
• Wsparcie działania Panelu ESG odpowiedzialnego za certyfikację zielonego finansowania w Banku,
• Wsparcie jednostek biznesowych w rozwoju oferty zielonego finansowania oraz jednostek raportujących w przygotowaniu rozwijającego się raportowania ESG,
• Kreowanie i wdrażanie polityk oraz regulacji związanych z zarządzaniem ryzykiem ESG,    
• Wsparcie w pracach projektowych (np. analizy, testy, rola WB) z zakresu ESG,
• Pozyskiwanie i dostarczanie danych ze wszystkich dostępnych źródeł, projektowanie i implementacja typów i struktur danych w celu przechowywania,
• Monitorowanie trendów rynkowych i legislacji z zakresu ESG i zrównoważonego rozwoju,
• Rozwijanie wiedzy z zakresu ESG (w tym standardów wykorzystywanych w analizie ryzyk ESG),
• Współpraca z jednostkami biznesowymi Banku oraz jednostkami wchodzącymi w skład Grupy w ramach realizowanych zadań.

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),  
• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty), 
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),   
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,   
• kartę Multisport,   
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,  
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,  
• wyprawkę dla dzieci,   
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,   
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,   
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
• Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach.

• Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.  
• Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).
• Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska). 
• Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.