Lokalizacja:
Warszawa, MZ, PL, 00-773
ZOBACZ, CZYM BĘDZIESZ SIĘ ZAJMOWAĆ
Dlaczego warto być częścią zespołu Biedronki? Bo żaden dzień w pracy nie będzie taki sam - każdy przyniesie nowe wyzwania, których realizacja będzie miała wpływ na decyzje zakupowe milionów Polaków. Pracuj w stabilnej firmie u największego pracodawcy w Polsce i rozwijaj się z nami!
Za co będziesz odpowiadać:
- kontakty z dostawcami w zakresie uzgadniania salda, analizowania otwartych pozycji, rozliczania pozycji na kontach,
- przygotowywanie raportów dotyczących otwartych przyjęć, zwrotów i innych obszarów związanych z rozliczeniami z dostawcami
- współpraca z pozostałymi działami firmy w zakresie ustalania różnic cenowych i ilościowych
- raportowanie i kontrola oraz monitoring zmian w rozliczeniach pozycji dostawców na kontach KG
- raportowanie na potrzeby zewnętrznego audytu
SPRAWDŹ, JAKICH OSÓB SZUKAMY I CO OFERUJEMY
Jakich osób szukamy:
- wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów (preferowane kierunki: Finanse i Rachunkowość, Ekonomia, Administracja)
- doświadczenie w obszarze finansowo-księgowym
- znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację w mowie i piśmie (poziom B2)
- znajomość systemu SAP
- znajomość MS Office na poziomie dobrym
- skrupulatność, dokładność
Co zapewniamy:
- Umowę o pracę, bez okresu próbnego;
- Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych.
92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.
- Dostęp do platformy e-learningowej;
80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.
- Możliwości awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy
- Dostęp do gabinetu fizjoterapeuty na terenie biura
- Dofinansowanie do nauki języka angielskiego
- Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów
- Rozwój i możliwość korzystania z wiedzy najlepszych praktyków branży retail
90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne
Jak wygląda proces rekrutacyjny:
- Wysłanie aplikacji i CV,
- Weryfikacja zgłoszenia przez Rekrutera
- Rozmowa telefoniczna z Rekruterem
- Spotkanie z Kierownikiem Sekcji (przy niektórych stanowiskach rozmowa jest połączona z testem)
- Decyzja o zatrudnieniu
Report job
