Referent/Referendarz - Gdynia

Główne zadania na tym stanowisku to:

• Eksploatacja Systemów Informatycznych.
• Redagowanie treści umów najmu obiektów kolejowych, aneksów do tych umów oraz opieka nad nimi.
• Analizowanie kosztów i przychodów związanych z funkcjonowaniem automatów biletowych.
• Kompleksowe załatwianie spraw związanych z kasami biletowymi własnymi i konduktorskimi.
• Nadzór nad windykacją należności.
• Opracowywanie zmian do rozkładu jazdy pociągów pasażerskich i wnioskowanie zakupu tras.
• Współpraca w zakresie zestawienia pociągów pasażerskich, w tym również przy planowaniu zestawień pociągów w oparciu o wyniki badań zapełnienia pociągów.
• Badania marketingowe wewnętrzne.
• Reklama usług przewozowych Spółki
• Analiza potoku podróżnych (frekwencja, struktura, wpływy) oraz ustalenie potoków dla poszczególnych linii i węzłów na podstawie wyników badań.
• Koordynacja zagadnień Zintegrowanego Systemu Zarządzania, w tym związanych z obsługą pasażerów, osób niepełnosprawnych, przy zachowaniu norm jakości obsługi pasażera.

Czego oczekujemy?

• Wykształcenia minimum średniego i wyższego.
• Dobrego stanu zdrowia.
• Umiejętności pracy w zespole.
• Odpowiedzialności, rzetelności i zaangażowania w pracę.
• Dokładności, skrupulatności i uczciwości.

Co doceniamy szczególnie?

• Odpowiedzialność i sumienność w wykonywaniu zadań.
• Mile widziane doświadczenie i wiedza z zakresu zagadnień kolejowych.
• Umiejętność pracy w zespole.

Oferujemy:

• Pierwsza umowę o pracę na okres próbny 3 m-cy, druga na czas określony (przewidywany czas 1rok), następna umowa na czas nieokreślony, stabilne zatrudnienie.
• Miłą atmosferę w zespole.
• Benefity zależne od stażu pracy, w tym m.in. znaczące zniżki na przejazdy koleją dla Pracownika i jego najbliższej rodziny.
• Pakiet socjalny – dopłaty do wypoczynku, pożyczki pracownicze, świadczenia świąteczne.
• Dodatkowy dzień wolny z okazji Święta Kolejarza.
• Samodzielność w działaniu.
• Możliwość szkoleń w specjalizacji.
• Ambitne i odpowiedzialne zadania.
• System nagród uzależniony od sytuacji Spółki i efektywności świadczonej prac.

Zniżki na przejazdy koleją




Praca z nowoczesnymi narzędziami




Ubezpieczenie medyczne




Dopłaty do wypoczynku




Umowa o pracę




Świadczenia świąteczne




Szkolenia specjalizacyjne




Dodatkowy dzień wolny w Święto Kolejarza




Program pożyczek pracowniczych

Jak wygląda proces rekrutacji

1. Wysłanie CV i wymaganych dokumentów




2. Specjalistyczne badania lekarskie




3. Spotkanie z przełożonym lub komisją rekrutacyjną




4. Decyzja

Prosimy pamiętać o zamieszczeniu odpowiednich klauzul do dokumentu:

1. klauzula - obecny proces rekrutacyjny:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a oraz danych szczególnych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, które zamieściłem w CV lub liście motywacyjnym oraz załączonych do niego dokumentach przez POLREGIO S.A. dla celów rekrutacji. Zgoda może zostać w każdej chwili cofnięta, co pozostaje bez wpływu na przetwarzanie dokonane przed jej cofnięciem".

2. klauzula dodatkowa - przyszłe procesy rekrutacyjne (oprócz klauzuli powyższej):

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez POLREGIO S.A. przez okres najbliższych 12 miesięcy. Zgoda może zostać w każdej chwili cofnięta, co pozostaje bez wpływu na przetwarzanie dokonane przed jej cofnięciem".