Lubisz pracować w dynamicznym środowisku i masz solidne doświadczenia w budowaniu długotrwałych relacji z klientem? Jesteś proaktywny, dobrze zorganizowany a motoryzacja to Twój konik? Praca z ludźmi daje Ci dużo satysfakcji? Jeśli na wszystkie powyższe odpowiedziałeś „TAK”, to aplikuj i dołącz do zespołu Boels!
Zakres obowiązków:
- Realizacja celów sprzedażowych,
- Nawiązywanie i budowanie długotrwałych relacji z klientem (B2B) w segmencie wynajmu narzędzi i maszyn budowlanych,
- Negocjowanie warunków najmu, doradztwo techniczne oraz dopasowywanie oferty do indywidualnych potrzeb klienta,
- Dbałość o wysoką jakość obsługi klientów oraz dobry wizerunek firmy,
- Aktywne wspieranie klientów zarówno w zakresie realizacji oferowanych usług jak i szybkiego reagowania na bieżące problemy,
- Współpraca z innymi oddziałami Spółki w celu zapewnienia jak najwyższego poziomu realizacji oferowanych usług.
Oferujemy:
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełny etat,
- Opiekę medyczną w Lux Med,
- Dofinansowanie karty Multisport,
- Letnie i zimowe bonusy pieniężne
- Dostęp do platformy szkoleniowej GoodHabitz,
- Dodatkowe dni urlopu dla pracowników z dłuższym stażem pracy,
- Zniżka pracownicza na wynajem maszyn i urządzeń z katalogu firmy,
- Program „Pracownik Poleca Pracownika”, tj. dodatkowy bonus w wysokości 2120 zł dla pracownika, który poleci nam nowego pracownika,
- Atmosferę opartą na współpracy-wszyscy mówimy sobie po imieniu,
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji i awansu. Jesteśmy dumni z tego, że większość stanowisk kierowniczych obejmują pracownicy, którzy otrzymali wewnętrzny awans.
Wymagania:
- Wykształcenie minimum średnie, mile widziane wykształcenie wyższe,
- Umiejętność badania potrzeb klienta,
- Doświadczenie w budowaniu długotrwałych relacji z klientem,
- Znajomość systemów CRM,
- Doświadczenie w negocjonowaniu warunków,
- Umiejętność pracy pod presją czasu, dyspozycyjność i odporność na stres,
- Samodzielna organizacja czasu pracy,
- Dobra znajomość pakietu MS Office- warunek konieczny,
- Prawo jazdy kat. B- warunek konieczny,
- Mile widziane doświadczenie w sprzedaży usług lub w branży, ale nie konieczne
- Mile widziana znajomość języka obcego.
Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Boels Polska Sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Połczyńskiej 114 A, 01-304 Warszawa (Pracodawca, Administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę/Administratora Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Jeżeli chcesz, aby pracodawca zachował Twoje CV w swojej bazie dla celów innych rekrutacji niż wskazana w ogłoszeniu o pracę, zamieść dodatkowo w CV następującą klauzulę: ‘Zgadzam się na przetwarzanie przez Boels Polska Sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Połczyńskiej 114 A, 01-304 Warszawa moich danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji.”
Informacja dot. przetwarzania danych osobowych:
1. Administratorem Pani/a danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Boels Polska Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Połczyńskiej 114 A, 01-304 Warszawa.
2. Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
3. Pani/Pana dane osobowe zgromadzone w procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.
4. W przypadku wyrażonej przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych dla celów przyszłych rekrutacji, Pani/Pana dane będą wykorzystywane przez 12 m-cy. Zgoda ta może zostać odwołana w dowolnym czasie.
5. Posiada Pani/Pan prawo do:
- Prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
- Prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
- Prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych
- Prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa UODO6.
6. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 1 Kodeksu Pracy jest niezbędne aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana danych jest dobrowolne.
Zainteresowanie?
Jeżeli jesteś przekonany/przekonana, że to praca dla Ciebie, skontaktuj się z nami przez naszą stronę internetową, wysyłając CV i list motywacyjny.
Masz jeszcze jakieś pytania? Prosimy w takim razie o kontakt z Robert Dallwein pod numerem telefonu +49 15124502335.
