Zakres obowiązków:
Poszukujemy kierowcy kat. C+E z minimum 2-letnim doświadczeniem.
Praca polega na prowadzeniu ciągnika siodłowego z naczepą niskopodwoziową. Do obowiązków kierowcy należy dostarczanie i odbieranie maszyn budowlanych – głównie na terenie Poznania i okolic.
Zakres obowiązków:
kontakt z klientem,
załadunek i rozładunek maszyn,
zabezpieczenie ładunku,
sporządzanie dokumentacji opisującej stan techniczny i wizualny przewożonego sprzętu.
Oferujemy:
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełny etat,
- Opiekę medyczną w MediCare,
- Dofinansowanie karty Multisport,
- Letnie i zimowe bonusy pieniężne
- Dostęp do platformy szkoleniowej GoodHabitz,
- Dodatkowe dni urlopu dla pracowników z dłuższym stażem pracy,
- Zniżka pracownicza na wynajem maszyn i urządzeń z katalogu firmy,
- Program „Pracownik Poleca Pracownika”, tj. dodatkowy bonus w wysokości 2120 zł dla pracownika, który poleci nam nowego pracownika,
- Atmosferę opartą na współpracy-wszyscy mówimy sobie po imieniu,
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji i awansu. Jesteśmy dumni z tego, że większość stanowisk kierowniczych obejmują pracownicy, którzy otrzymali wewnętrzny awans.
Wymagania:
minimum 2-letnie doświadczenie w prowadzeniu zestawu C+E,
gotowość do pracy fizycznej w zmiennych warunkach atmosferycznych,
komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole,
mile widziane zainteresowanie mechaniką, motoryzacją lub majsterkowaniem.
Szukamy osoby odpowiedzialnej, samodzielnej i zaangażowanej, która zna specyfikę transportu maszyn budowlanych.
Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Boels Polska Sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Połczyńskiej 114 A, 01-304 Warszawa (Pracodawca, Administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę/Administratora Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Jeżeli chcesz, aby pracodawca zachował Twoje CV w swojej bazie dla celów innych rekrutacji niż wskazana w ogłoszeniu o pracę, zamieść dodatkowo w CV następującą klauzulę: ‘Zgadzam się na przetwarzanie przez Boels Polska Sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Połczyńskiej 114 A, 01-304 Warszawa moich danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji.”
Informacja dot. przetwarzania danych osobowych:
1. Administratorem Pani/a danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Boels Polska Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Połczyńskiej 114 A, 01-304 Warszawa.
2. Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
3. Pani/Pana dane osobowe zgromadzone w procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.
4. W przypadku wyrażonej przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych dla celów przyszłych rekrutacji, Pani/Pana dane będą wykorzystywane przez 12 m-cy. Zgoda ta może zostać odwołana w dowolnym czasie.
5. Posiada Pani/Pan prawo do:
- Prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
- Prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
- Prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych
- Prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa UODO6.
6. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 1 Kodeksu Pracy jest niezbędne aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana danych jest dobrowolne.
Zainteresowanie?
Jeżeli jesteś przekonany/przekonana, że to praca dla Ciebie, skontaktuj się z nami przez naszą stronę internetową, wysyłając CV i list motywacyjny.
Masz jeszcze jakieś pytania? Prosimy w takim razie o kontakt z Robert Dallwein pod numerem telefonu +49 15124502335.
