Menedżer / Menedżerka ds. Analityki

Poszukujemy proaktywnego Menedżera/Menedżerki ds. Analityki, który/a dołączy do naszego zespołu danych w dynamicznym środowisku sektora DIY. Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za zapewnienie, że nasze dane dotyczące między innymi sprzedaży, marketingu, łańcucha dostaw są dokładne, dostępne i dobrze udokumentowane. Będziesz odpowiedzialny/a za tworzenie raportów i analiz w Power BI, procesy ekstrakcji danych oraz zapewnienie jakości danych. Będziesz współpracował/a z różnymi działami – Marketingu, Finansów, HR, Zakupów oraz Łańcucha Dostaw – aby dostarczać rzetelne wnioski i wspierać ciągłe doskonalenie naszych procesów analitycznych.

Twoje kluczowe obowiązki będą obejmować:

• Dostarczanie wysokiej jakości analiz i wniosków, które wspierają kluczowe decyzje w zarządzaniu biznesem Leroy Merlin poprzez sprawne zarządzanie zwinnymi zespołami analitycznymi (BI Developers)
• Współpraca z zespołami międzyfunkcyjnymi w celu integracji i interpretacji danych analitycznych i operacyjnych.
• Tworzenie i utrzymywanie pulpitów nawigacyjnych, raportów i wizualizacji, które usprawniają planowanie strategiczne oraz wspierają operacyjne procesy w sklepach
• Zapewnianie dokładności, przejrzystości i jakości w logice raportowania, filtrach i wskaźnikach.

Twoje obowiązki będą również obejmować:

• Prowadzenie spotkań i warsztatów w celu zbierania wymagań i dostosowywania strategii analitycznych do potrzeb portfolio raportowego.
• Wspieranie odpowiedzialnego zarządzania danymi (data stewardship), zarządzania jakością oraz standardów ładu korporacyjnego w zakresie danych (data governance).
• Wykorzystywanie wiedzy na temat wskaźników raportowych oraz ergonomii użytkowania narzędzi BI
• Współtworzenie szerszych działań firmy Leroy Meriln na rzecz rozwoju opartego na podejściu „data driven” i bogatego we wnioski na podstawie rzetelnych i jakościowych danych.
• Angażowanie się w pracę z nowymi technologiami, w tym generatywną sztuczną inteligencją (GenAI), w celu rozszerzania możliwości analitycznych i projektowania rozwiązań.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe w dziedzinie nauk ilościowych i/lub informatycznych.
• Ponad 5 lat doświadczenia na stanowiskach związanych z danymi lub analityką, preferencyjnie w branży Retail lub usługach doradczych/konsultingowych.
• Ponad 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem analitycznym
• Zrozumienie zagadnień w przygotowywaniu danych (data wrangling), modelowaniu i projektowaniu potoków danych (data pipelines).
• Doświadczenie w zarządzaniu i analizie złożonych baz danych oraz w korzystaniu z rozwiązań chmurowych GCP: BigQuery, AirFLow.
• Biegłość w obsłudze narzędzi do wizualizacji, takich jak Power BI lub Looker.
• Doświadczenie w budowaniu skalowalnych pulpitów nawigacyjnych i platform raportowych.
• Praktyczne doświadczenie w zakresie Data Governance i zarządzania danymi podstawowymi (Master Data Management).
• Silne umiejętności statystyczne i analityczne, poparte udokumentowaną zdolnością do walidacji i zapewniania dokładności danych.
• Udokumentowana umiejętność przekładania wymagań biznesowych na skalowalne rozwiązania techniczne.
• Doświadczenie we wspieraniu międzyfunkcyjnych projektów o dużym znaczeniu.

Mile widziane:

• Doświadczenie hands-on w utrzymywaniu ekosystemów do zarządzania przepływami danych (np. AirFlow) i dokumentowaniu infrastruktury.
• Biegłość w językach programowania (np. Python, SQL).
• Komfort pracy w dynamicznym środowisku o zmiennych priorytetach.
• Znajomość metodyk zwinnych np. Scrum
• Doskonałe umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej, z umiejętnością przekazywania wniosków z danych zróżnicowanym odbiorcom, w tym kadrze kierowniczej wyższego szczebla.
• Nastawienie na współpracę z proaktywnym, zorientowanym na misję podejściem do pracy.

Co zyskasz dołączając do Ekipy?

• Pracę w hybrydowym modelu w nowoczesnym biurowcu FOREST;
• Umowę o pracę;
• Dostęp do technologii - nie mamy ograniczeń - pracujemy na rozwiązaniach wysoko ocenianych przez Gartnera;
• Dostęp do specjalistycznych szkoleń, kursów Google/ Coursera i nie tylko;
• Nieformalną atmosferę pracy - mamy w sobie luz, skracamy dystans;
• Samodzielność działania, realny wpływ na projekty, również te międzynarodowe - nuda i rutyna są nam obce;
• Bezpośredni udział w technologicznej transformacji naszej firmy;
• Udział w programach rozwojowych - bo dla nas Twój rozwój jest ważny (zarówno ekspercki, jak i liderski);
• Oprócz wynagrodzenia podstawowego udział w wynikach firmy w postaci premii kwartalnej oraz prawa do nabycia akcji Grupy Adeo!
• Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych: platformę benefitów MyBenefit, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, wsparcie finansowe przy zakupie pierwszego mieszkania, możliwość nauki języków obcych poprzez Platformę go FLUENT dla Ciebie i Twoich bliskich.

Zachęcamy do aplikowania również osoby z niepełnosprawnością.