To masz na bank:
- Umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy)
- praca hybrydowa: (częściowo w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 (przy Rondzie ONZ),
- zespół: Zespół Kredytów Korporacyjnych Premium 2
- cel: rozwój portfela kredytowego klientów korporacyjnych, wyznaczanie apetytu na ryzyko i ustalanie ze stroną biznesową wspólnej strategii dla portfela zarządzanego przez Zespół Kredytów Korporacyjnych Premium 2,
Aplikuj, jeśli posiadasz:
- umiejętności przywódcze, doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
- profesjonalną znajomość zagadnień kredytowych, analizy finansowej, rynków finansowych i strukturyzowaniu transakcji,
- potwierdzone umiejętności w ocenie kredytowej i zarządzania portfelami dużych klientów korporacyjnych,
- umiejętności interpersonalne pozwalające na budowanie relacji z partnerami w Banku i wypracowywanie wspólnych rozwiązań,
- pełna samodzielność w zakresie organizacji pracy swojej i podległego zespołu,
- umiejętność pracy w dynamicznym środowisku, otwartość i inicjatywa na zmiany i poprawę procesów środowiska pracy,
- wykształcenie wyższe ekonomiczne i bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
Twoje zadania w tej roli:
- rozwój portfela kredytowego klientów korporacyjnych, wyznaczanie apetytu na ryzyko i ustalanie ze stroną biznesową wspólnej strategii dla portfela zarządzanego przez Zespół Kredytów Korporacyjnych Premium 2,
- realizacja konkretnych celów w zakresie jakości portfela kredytowego, odpowiedzialność za wysoką jakość rekomendacji i podejmowanych decyzji kredytowych, nadzór nad procesem monitoringu, procesem klasyfikacji kredytowej i procesem SCAN w ramach zarządzanego Zespołu,
- realizacja konkretnych celów i planów w zakresie wielkości oraz rentowności portfela kredytowego, zapewnienie rentowności zarządzanego portfela i optymalizacji podejmowanego ryzyka, maksymalizacja dochodów kredytowych przy zachowaniu konkurencyjności,
- bezpośrednia komunikacja i aktywny udział w spotkaniach z klientami z zarządzanego portfela,
- udzielanie wsparcia w strukturyzowaniu transakcji kredytowych,
- zapewnienie i wspieranie spójnego procesu kredytowego, ciągłe doskonalenie polityk, procedur i eksperckich narzędzi kredytowych,
- wspieranie w realizacji zadań członków podległego zespołu i dbanie o ich rozwój, w tym wspieranie podległych pracowników w doskonaleniu umiejętności analizy kredytowej, przygotowywania zwięzłych i przejrzystych aplikacji kredytowych oraz znajomości różnych struktur finansowania w ramach zarządzanego portfela,
- kształtowanie współpracy zespołu ze stroną biznesową, w celu zapewnienia efektywnego procesu kredytowego oraz dbanie o satysfakcję klientów.
Na bank zadbamy dla Ciebie o:
- umowę o pracę,
- pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty)
- prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
- system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
- kartę Multisport,
- ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
- aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
- wyprawkę dla dzieci,
- benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
- platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
- program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.
Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
- Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
- Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.
Dołącz do nas w kilku krokach:
- Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
- Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i dyrektorką.
- Pracuj z nami w naszym zespole!
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.
Report job
