Menedżer(-ka) compliance

To masz na bank:

• umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),
• praca hybrydowa (częściowo w biurze w [Warszawie, al. Jana Pawła II 17 (przy Rondzie ONZ), Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross)],
• lider: Jarosław Dobosz,
• zarządzanie zespołem składającym się z 4 osób,
• cel: poszukujemy doświadczonego menedżera, który będzie odpowiedzialny za zapewnienie zgodności procesów realizowanych w obszarze bankowości korporacyjnej i inwestycyjnej. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w drugiej linii obrony, identyfikując ryzyka regulacyjne i
  reputacyjne. Szukamy osoby kreatywnej, która nie tylko potrafi identyfikować obszary potencjalnej niezgodności, ale także lubi upraszczać procesy.

Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank – dbamy o wysoką jakość portfela obsługiwanych klientów. Na co dzień tworzymy zgrany zespół  osób.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

• masz wykształcenie wyższe,
• minimum 5-letnie doświadczenie w pracy w banku lub innej instytucji finansowej,
• doświadczenie we wdrażaniu zmian, koordynowaniu prac projektowych lub zarządzaniu zespołem,
• dobrze znasz instrumenty finansowe oraz kwestie regulacyjne odnoszące się do instytucji finansowych, w tym: MAD/MAR, MiFID, EMIR, Volcker, Custody, BMR,
• Twoje mocne strony to: innowacyjność, odpowiedzialność, swoboda myślenia, decyzyjność, inicjatywa własna, samodzielność, zdolność poszukiwania optymalnych rozwiązań
• posiadasz bardzo dobrą znajomość obsługi pakietu Office,
• posiadasz dobra znajomość języka angielskiego, w mowie i piśmie na poziomie komunikatywnym.

Twoje zadania w tej roli:

• nadzór nad zgodnością procesów w obszarze bankowości korporacyjnej i inwestycyjnej,
• doradztwo compliance i analiza ryzyka w ramach 2. linii obrony, ze szczególnym uwzględnieniem regulacji MAD/MAR, MiFID, EMIR, Volcker, Custody, BMR,
• nadzór nad akceptacją produktów i usług oraz zmian w tych produktach,
• nadzór nad identyfikacją ryzyka reputacyjnego oraz wydawanych opinii w tym zakresie,
• identyfikacja i analiza ryzyka braku zgodności, eskalacja i raportowanie błędów w sposób zrozumiały dla odbiorców, w tym wizualizacja kluczowych informacji,
• wydawanie wytycznych dotyczących sposobu postępowania w odniesieniu do zidentyfikowanych luk i słabości,
• opracowywanie i wdrażanie regulacji compliance, w tym polityk i procedur wewnętrznych,
• aktywna współpraca z innymi jednostkami banku oraz z grupą,
• ciągle doskonalenie procesu identyfikacji i oceny ryzyka braku zgodności z wykorzystaniem najnowszych metod analitycznych w celu ograniczania ryzyka naruszeń,
• kreowanie i wdrażanie działań oraz narzędzi optymalizujących pracę jednostek.

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę na czas określony,
• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacje na początku oferty),
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
• kartę Multisport,
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
• wyprawkę dla dzieci,
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
• Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach.

• Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
• Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).
• Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.