Koordynator ds. Audytu - Starszy Audytor

Twój zakres obowiązków

• Badanie działalności firmy poprzez cykliczne przeprowadzanie analiz i oceny ryzyka oraz koordynowanie audytów wewnętrznych w obszarze ubezpieczeniowym (sprzedaż ubezpieczeń, obsługa szkód, reasekuracja)
• Zbieranie, analiza danych, sporządzanie dokumentacji w ramach prac audytowych
• Omawianie stwierdzonych nieprawidłowości z właścicielami biznesowymi, ocena mechanizmów kontrolnych oraz procedur zarządzania ryzykiem
• Monitorowanie wykonania rekomendowanych działań naprawczych/usprawniających po przeprowadzonych audytach
• Cykliczna ocena i analiza otoczenia rynkowego oraz danych dotyczących ewentualnych ryzyk w procesach biznesowych
• Doradztwo w zakresie identyfikacji i oceny zagrożeń w działalności biznesowej oraz działań na rzecz uświadamiania ryzyka i skutecznego nim zarządzania
• Uczestnictwo w inicjatywach ukierunkowanych na rozwój Biura

Nasze wymagania

• Min. 5 lat doświadczenia w pracy w obszarze audytu wewnętrznego w sektorze ubezpieczeniowym lub bankowym
• Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Wysoki poziom umiejętności interpersonalnych, samodzielności w działaniu i bardzo dobrej organizacji pracy
• Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne oraz programowania SQL na poziomie średniozaawansowanym
• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: finanse, rachunkowość, ekonomia, matematyka)
• Chęć rozwoju w obszarze analizy i wizualizacji dużych zbiorów danych
• Mile widziany certyfikat CIA

To oferujemy

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
• Umowa o pracę
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią