Kierownik Działu Utrzymania i Rozwoju Systemów IT

• Utrzymanie i rozwój systemów wspierających działalność portu oraz zapewnienie ich ciągłości działania, a także optymalizacja wydajności i dostępności.
• Monitorowanie oraz regularne raportowanie stanu, wydajności i dostępności systemów.
• Zarządzanie podległymi zespołami, wyznaczanie celów, nadzór nad pracą, weryfikację realizacji zadań i rozwój kompetencji pracowników (szkolenia, mentoring, programy rozwojowe).
• Tworzenie i doskonalenie procedur oraz standardów IT w obszarze utrzymania, rozwoju systemów, zarządzania pojemnością usług, architekturą i integracją systemów.
• Zarządzanie procesami, w tym wewnętrznym i zewnętrznym rozwojem oraz utrzymaniem systemów, z zapewnieniem płynnego przejścia od fazy projektowej do fazy utrzymaniowo-rozwojowej.
• Współpracę z dostawcami, zespołami projektowymi oraz kluczowymi interesariuszami biznesowymi.
• Opiniowanie projektów w zakresie założeń realizacyjnych, kosztów i zakresu, z uwzględnieniem strategii biznesowej i cyfryzacji spółki.

• Wykształcenia wyższego, preferowany kierunek: Informatyka lub pokrewny
• Przynajmniej 5 lat doświadczenia w utrzymaniu i rozwoju systemów IT, w tym na stanowisku kierowniczym.
• Doskonałej umiejętności organizacji pracy swojej i podległych zespołów.
• Doskonałej znajomości i zrozumienie cyklu życia oprogramowania (SDLC).
• Praktycznej znajomości standardów i praktyk w zakresie wytwarzania oprogramowania.
• Umiejętności skutecznego poszukiwania rozwiązań oraz ich efektywnego wdrażania.
• Umiejętności rozumienia potrzeb biznesu i umiejętność doboru rozwiązań IT.
• Umiejętności efektywnej komunikacji na wszystkich poziomach organizacji.

• Doświadczenie w pracy w środowisku portowym lub logistycznym.
• Zdolności negocjacyjne i doświadczenie w pracy w środowisku silnie sformalizowanym.
• Znajomość zasad architektury korporacyjnej (np. TOGAF, Zachman Framework).
• Wiedza z zakresu projektowania i zarządzania usługami IT (ITIL)
• Doświadczenie w programach transformacji cyfrowej.

• Silny lider z pasją w zakresie utrzymania i rozwoju systemów IT.
• Wysoki poziom zaangażowania, wewnętrznej motywacji o orientacji na cele.
• Myślenie analityczne i systemowe oraz umiejętność rozwiązywania problemów.
• Wysoka etyka zawodowa i zdolność do utrzymania poufności.
• Proaktywne podejście do identyfikowania i minimalizowania ryzyka.
• Umiejętność pracy w zmiennym środowisku i adaptacji do nowych wymagań.
• Zrozumienie wymiaru biznesowego projektów technologicznych.

Oferujemy:

Wszystkich zainteresowanych prosimy o przesyłanie dokumentów (CV w języku polskim) w terminie do 18.08.2025 za pomocą przycisku APLIKUJ.

Do przeprowadzenia rekrutacji konieczne jest podanie następujących danych osobowych: imienia, nazwiska, danych kontaktowych, daty urodzenia, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia) – czyli tych, które wskazano w art. 22[1] § 1 kodeksu pracy.
Wszelkie inne dane można zawrzeć w dokumentach zgłoszeniowych dobrowolnie – wtedy podstawą prawną ich przetwarzania będzie zgoda (art. 6 ust. 1 lit.a RODO) – którą można w dowolnym momencie odwołać (zgoda jest wyrażana poprzez zamieszczenie konkretnej informacji dodatkowej w dokumentach zgłoszeniowych).