Staż w Biurze Rozwoju (Zespół Rozwoju Talentów i Zespół Rozwoju Przywództwa)
To masz na bank:
- Umowę zlecenie (do końca grudnia 2025 r.)
- Pracę hybrydową (częściowo w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 (przy Rondzie ONZ)
- Zespół/Lider: Biuro Rozwoju Talentów, Katarzyna Sobieraj, śmiało sprawdź z kim możesz pracować: (28) Katarzyna Sobieraj | LinkedIn
- Cel: Wsparcie Biura Rozwoju w działaniach procesowych, projektowych, raportowych oraz komunikacyjnych.
Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. Dlatego rozpoczęcie kariery od stażu lub praktyk to na bank dobry pomysł! W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. W każdej z nich tworzymy przestrzeń do rozwoju młodych talentów.
Ponad 80% stażystów/praktykantów zostaje z nami, by rozwijać swoją karierę. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 klubom zainteresowań.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Twoje zadania w tej roli:
- Wsparcie Biura Rozwoju w działaniach procesowych, projektowych, raportowych oraz komunikacyjnych
- Przygotowanie raportów dotyczących danych HR w obszarze rozwoju talentów, przywództwa
- Współpraca z wewnętrznymi interesariuszami np. HRBP, biznesem.
Aplikuj, jeśli:
- Umiesz przygotować atrakcyjne wizualnie prezentacje w MS PowerPoint
- Masz praktyczną wiedzę w korzystaniu z MS Excel i MS Word
- Jesteś samodzielny/-a i umiesz organizować pracę własną
- Jesteś teamplayerem - zależy nam na bieżącej wymianie wiedzy, doświadczeń
- Znasz język angielski na poziomie umożliwiającym komunikację z parterami biznesowymi.
- Masz otwartą głowę i z chęcią podejmiesz nowe wyzwania w sektorze bankowym.
Mile widziana:
- Praktyczna znajomość narzędzi AI.
Na bank zadbamy dla Ciebie o:
- Umowę zlecenie (do końca grudnia 2025)
- Pracę w trybie hybrydowym – częściowo w biurze (lokalizacja na początku oferty)
- Szkolenia rozwojowe.
Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
- Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
- Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania,
- Będziesz pracować w zespole X specjalistów pod okiem managera [imię].
Dołącz do nas w 4 krokach:
- Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
- Spotkaj się (online) z rekruterem i managerem.
- Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
- Pracuj z nami w naszym zespole!
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaanwansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.
