- umowę zlecenie (do końca roku),
- pracę w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 (przy Rondzie ONZ)
- zespół/lider: Biuro Wsparcia Biznesu Pionu Bankowości Korporacyjnej i Inwestycyjnej, Marcelina Siemieńczuk
- cel: wsparcie bieżące dla kadry zarządzającej wskazanych jednostek biznesowych
Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Santander. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 14 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Aplikuj, jeśli:
- jesteś studentem(-tką) i szukasz możliwości zdobycia cennego doświadczenia,
- jesteś dyspozycyjny(-a) w wymiarze 8 godzin dziennie,
- znasz język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację,
- wyróżniasz się wysoką kulturą osobistą,
- masz doskonałe umiejętności komunikacyjne,
- posiadasz zdolności organizacyjne i dbasz o szczegóły,
- jesteś samodzielny(-a) i potrafisz skutecznie ustalać priorytety.
Twoje zadania w tej roli:
bieżąca obsługa administracyjno-biurowa recepcji,
- zarządzanie kalendarzem sal konferencyjnych,
- obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej,
- współpraca z dostawcami oraz firmami kurierskimi,
- sporządzanie zamówień na artykuły biurowe,
- koordynacja współpracy z administracją budynku i działem IT,
- wsparcie administracyjne dla pracowników,
- pomoc w organizacji spotkań biurowych i wyjazdów integracyjnych,
- organizacja oraz rozliczanie podróży służbowych.
To masz na bank:
- umowę zlecenie (do końca roku),
- możliwości rozwoju w strukturach naszego banku
- pracę w trybie stacjonarnym w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 (przy Rondzie ONZ)
- szkolenia rozwojowe, np. budowanie marki osobistej w social mediach
Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
- Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
- Na początku Twój/oja przełożona pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.
- Będziesz pracować w wyjątkowym zespole do zadań specjalnych!
Dołącz do nas w 4 krokach:
1. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
2. Spotkaj się (online) z rekruterem i managerem.
3. Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
4. Pracuj z nami w naszym zespole!
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.