Knauf oznacza szansę. Wiemy, że dla każdej osoby szansa wygląda inaczej i jesteśmy dumni, że dostrzegamy ją w każdym. Ta ekscytująca rola w Dziale HR w Knauf Service Sp. z o.o. może być dla Ciebie doskonałą okazją do zbudowania wyjątkowej kariery w kulturze opartej na wartościach.
Jesteśmy globalnym producentem materiałów budowlanych. Grupa Knauf zatrudnia 43 500 pracowników w 90 krajach w 300 lokalizacjach. Zapewniamy możliwości każdemu, kto ma ambicje i energię. W równym stopniu cenimy wkład wszystkich osób, ponieważ razem osiągamy więcej w bezpiecznym i inkluzywnym środowisku.
Knauf Service Sp. z o.o. jest dumna z przynależności do Grupy Knauf. Grupa Knauf ma 30-letnie doświadczenie w produkcji materiałów budowlanych i ma wielkie plany na przyszłość. Nasz globalny zasięg stale rośnie i poszukujemy pełnych pasji, ambitnych ludzi, którzy pomogą nam osiągnąć nasze cele. Wszyscy kierujemy się tymi samymi podstawowymi wartościami i wierzymy w potężny potencjał dużych firm, pozwalający wywierać pozytywny wpływ na świat. Obecnie poszukujemy kolejnego członka zespołu, który dołączy do nas do Działu HR jako Specjalista ds. Personalnych (kadry i płace) / People Specialist (admin & payroll) w jednej z naszych lokalizacji: Jaworzno lub Katowice.
Czy możesz powiedzieć „tak”?
- Czy traktujesz swoich współpracowników z szacunkiem?
- Czy zawsze masz na myśli klienta?
- Czy działasz z myślą o przyszłych pokoleniach?
- Czy masz udokumentowane doświadczenie w dostarczaniu wyników?
- Czy lubisz szukać możliwości rozwoju?
Specjalista ds. Personalnych (kadry i płace) / People Specialist (admin & payroll) zapewnia wsparcie kierownikom i pracownikom w zakresie procesów HR, w tym zatrudnienia, wynagrodzeń, czasu pracy i administracji personalnej. Osoba na tym stanowisku uczestniczy również w regionalnych lub globalnych projektach i programach HR, które są zgodne ze strategicznymi celami Knauf.
Zakres zadań:
- kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa
- prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej
- wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego
- samodzielne rozliczanie wynagrodzeń w przypisanym obszarze biznesu
- organizowanie onboardingu dla nowych pracowników
- udzielanie informacji i wsparcie pracowników oraz kadry kierowniczej w zakresie procesów HR
- przygotowywanie raportów, analiz i pism na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne
Nasze oczekiwania:
- minimum 3-letnie doświadczenie w pracy w obszarze HR
- biegła znajomość zagadnień płacowych oraz przepisów z zakresu prawa pracy (w tym zatrudniania cudzoziemców)
- umiejętność obsługi programu SAP HR, Word i Excel
- znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację
- samodzielność i proaktywność, bezpośredni styl komunikacji i umiejętność pracy w zespole
- otwartość na zmiany i gotowość do ciągłego doskonalenia procesów pracy
- wykształcenie wyższe
- prawo jazdy kategorii B
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w międzynarodowej firmie, będącej liderem na rynku
- możliwość rozwoju zawodowego
- interesującą pracę w dynamicznym, zgranym zespole
- dużą samodzielność pracy i przyjazną atmosferę
- dodatkowe benefity (m.in. opieka medyczna, Multisport)
Pragniemy poinformować, iż administratorem przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji danych osobowych jest Knauf Service Sp. z o.o. w Jaworznie. Ponadto, informujemy, że:
1.Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez jest Knauf Service Sp. z o.o. w Jaworznie w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia procesu rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady /UE/ 2016/679 z dnia 27.04.2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE /RODO/.
2. Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia zgody, także w następnych postępowaniach rekrutacyjnych /zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO/.
3. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez czas niezbędny do rozstrzygnięcia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażenia zgody na udział w następnych postępowaniach rekrutacyjnych dane będą przechowywane przez okres pięciu lat.
4. Przysługuje Pani/Panu prawo żądania dostępu do danych osobowych dotyczących Pani/Pana osoby, żądania ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
5. Przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie. Powyższe nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody przed jej cofnięciem.
6. Przysługuje Pani/Panu prawo do złożenia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
7. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
8. Decyzje dotyczące przeprowadzenia oraz rozstrzygnięcia procesu rekrutacji nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany.
9. Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu tylko z wybranymi Kandydatami.
10. Dane osobowe mogą zostać udostępnione podmiotom działającym na zlecenie administratora danych, tj. zaangażowanym w proces rekrutacji na rzecz jest Knauf Service Sp. z o.o. w Jaworznie.
11. Więcej informacji może Pani/Pan uzyskać drogą elektroniczną ochronadanych@knauf.com.