Opis stanowiska
Rola People & Culture Director w Hicron obejmuje całościowe zarządzanie obszarem HR od współtworzenia strategii personalnej, przez nadzór nad kluczowymi procesami HR, po współpracę z Zarządem i kadrą menedżerską w realizacji priorytetów biznesowych. Rola zakłada zarządzanie zespołem P&C oraz wdrażanie polityk i narzędzi HR zgodnie z prawem pracy i standardami rynkowymi.
Oferta dotyczy zatrudnienia w oparciu o umowę na zastępstwo (czas określony).
Twój zakres obowiązków
- Współtworzenie i wdrażanie strategii People & Culture zgodną z kierunkiem biznesowym Hicron
- Współpraca z Zarządem oraz Kadrą Kierowniczą w kształtowaniu i wdrażaniu priorytetów personalnych wspierających rozwój biznesu
- Nadzór nad wszystkimi kluczowymi procesami HR: rekrutacją, zarządzaniem talentami, wynagrodzeniami, relacjami pracowniczymi, administracją personalną, employer brandingiem oraz komunikacją wewnętrzną
- Zarządzanie zespołem People & Culture (w ramach miękkiego HR jak i kadr i płac)
- Koordynacja wdrażania narzędzi, polityk i programów HR zgodnie z potrzebami organizacji, standardami rynkowymi oraz prawem pracy Zapewnienie zgodności polityk i praktyk HR z wymogami prawnymi oraz standardami etycznymi
Kompetencje, których szukamy
- Masz min. 10 lat doświadczenia w obszarze HR, w tym minimum 3 lata na samodzielnej roli managerskiej (HR Manager / People & Culture Manager / HRBP Lead)
- Prowadziłaś/-eś projekty strategiczne HR (np. systemy premiowe, performance management, projekty rozwojowe, kultura feedbacku)
- Znasz polskie prawo pracy i praktyczne aspekty compliance
- Masz doświadczenie w zarządzaniu politykami wynagrodzeń i benefitów, ich uspójnianiu i dopasowywaniu do realiów rynkowych
- Swobodnie posługujesz się językiem angielskim (B2+/C1)
- Jesteś proaktywna/-y, potrafisz podejmować decyzje i działać samodzielnie
- Potrafisz budować relacje i być partnerem dla Zarządu, dyrektorów i managerów
- Masz rozwinięte umiejętności coachingowe, facylitacyjne i negocjacyjne Cechuje Cię wysoka etyka pracy, poufność i odpowiedzialność
Dlaczego warto z nami pracować
- Samochód służbowy również do użytku prywatnego
- Oferujemy rozwój zawodowy w strukturach firmy – dzięki dużej liczbie projektów oraz rozbudowanej strukturze organizacyjnej Hicron oferuje różne ścieżki rozwoju. Nasi pracownicy mają możliwość awansów poziomych połączonych ze zmianą specjalizacji lub obszarów działania, oraz pionowych łączących się z awansami liderskimi
- Posiadamy projekty o globalnym zasięgu – Hicron działa na rynkach międzynarodowych, dzięki czemu nasi pracownicy mogą uczestniczyć w różnorodnych projektach, w zróżnicowanych branżach
- Tworzymy nowoczesną kulturę organizacyjną – Szczególnie zależy nam na współpracy, transparentności i zaufaniu, co sprawia, że pracownicy czują się doceniani. Wspólnie budujemy kulturę otwartości i profesjonalizmu, a to z kolei przekłada się na budowaniu silnych zespołów eksperckich
- Pakiet dodatkowych benefitów znajdziesz poniżej
Rekrutację prowadzi:
Anna Kałuża
Talent Acquisition Specialist
hicareer@hicron.com
Zainteresowany?
BENEFITY
NASZYM PRACOWNIKOM OFERUJEMY
Dobre samopoczucie naszych pracowników to nasz priorytet! Świadczy o tym lista naszych benefitów :)
Opieka medyczna
Opieka dentystyczna
Opieka weterynaryjna
Karta Multisport
Ubezpieczenie grupowe
Platforma do nauki języków
Budżet szkoleniowy
Drużyny zainteresowań
Eventy
Rekrutację prowadzi:
Anna Kałuża
Talent Acquisition Specialist
hicareer@hicron.com
Zainteresowany?
KROKI REKRUTACJI
PROCES REKRUTACJI W HICRON
Nie lubisz niespodzianek i wolisz wiedzieć, czego się spodziewać podczas rekrutacji? W Hicron mamy prosty i systematyczny proces rekrutacyjny, który przedstawiamy w poniższych krokach.
Krok 1
Analiza CV
Nie wahaj się i wyślij nam swoje CV! Nasi rekruterzy sprawdzą, czy Twoja aplikacja pasuje do profilu, którego szukamy.
Krok 2
Rozmowa z Rekruterem
Skontaktujemy się z Tobą i opowiemy o Hicron oraz o stanowisku, którym jesteś zainteresowany. Zapytamy również o Twoje doświadczenie, motywację i oczekiwania. Na tym etapie ocenimy także Twoją znajomość języka angielskiego.
Krok 3
Weryfikacja techniczna
Zostaniesz zaproszony na spotkanie online ze specjalistą z obszaru związanego z Twoją aplikacją. Weryfikator zada Ci pytania techniczne. To doskonała okazja, abyś mógł zapytać o kulturę, atmosferę i projekty w Hicron.
Krok 4
Spotkanie z Przełożonym
W Hicron relacje i ludzie, z którymi pracujemy, są dla nas ważne. Twój przyszły menedżer zapyta o Twoje oczekiwania wobec pracy i organizacji. Jeśli spotkanie przebiegnie pomyślnie, zadzwonimy do Ciebie z ofertą!
Krok 5
Witaj w Hicron!
Mamy nadzieję, że powiemy sobie Hi at Hicron! :)