Media Assistant Intern

O nas

Jesteśmy częścią największej sieci agencji marketingu na świecie (Omnicom). Agencja specjalizujące się w tworzeniu innowacyjnych strategii komunikacji marki w mediach, łącząc empatię oraz szacunek do ludzi z obsesją zbierania twardych danych i obiektywnych wyników. Ta postawa, już od 30 lat zapewnia nam wiodącą pozycję na polskim i międzynarodowym rynku.
W Polsce zatrudniamy 220 ekspertów, którzy dzięki kolektywnej kulturze pracy, doskonałej znajomości branży, dostępowi do nowatorskich narzędzi oraz codziennej optymalizacji, dostarczają swoim klientom skuteczne rozwiązania, które nie tylko rozwijają ich biznes, ale wyznaczają trendy na rynku reklamowym – jesteśmy najczęściej nagradzaną agencją mediową 2023 roku.
OMD Group składa się z agencji wyspecjalizowanych w różnych dziedzinach komunikacji marketingowej: OMD (ścieżka doświadczeń konsumentów i omnichannelowe strategie mediowe), Resolution (efektywnościowe strategie digitalowe), Fuse (branded content i influencer marketing), Annalect (badania i zaawansowana analiza danych), Tribal Media (kompleksowe usługi kreatywne).

Twój zakres obowiązków

Pasjonuje Cię się świat komunikacji, mediów i reklamy? Jesteś otwarty i kreatywny? Chętnie i szybko uczysz się nowych rzeczy? Lubisz liczyć, świetnie interpretujesz dane i wyciągasz dobre wnioski? Jeżeli odpowiedziałeś twierdząco, to... chcemy zaproponować Ci 3-miesięczny płatny staż, a później stałą umowę - szukamy osób, które są zainteresowane pracą na dłużej, a nie tylko odbyciem stażu !

Nasze wymagania

• Nie wymagamy od Ciebie doświadczenia, zawodu nauczymy cię sami! Wprowadzimy Cię w świat marketingu. Skupisz się na planowaniu i zakupie kampanii od TV po Internet lub nauczysz się optymalizacji kampanii SEM, Social lub Programmatic.
• Liczy się wyłącznie twój potencjał, podstawowe zdolności analityczne a przede wszystkim postawa. Szukamy ludzi zaangażowanych, otwartych, innowacyjnych, z pasją umiejących współpracować w zespole. Jeśli czujesz, że do nas pasujesz nie wahaj się - wyślij CV. W naborze nie ma selekcji. Przyjmiemy wszystkich, którzy pasują do naszej firmy. Równie dobrze możemy nie przyjąć nikogo.
• Staż zaczniesz od 2-tygodniowego, intensywnego szkolenia, potem trafisz do zespołu, gdzie pod okiem mentora będziesz się dalej szkolić i rozwijać swoje umiejętności. Praca stacjonarna od poniedziałku do piątku w godzinach 9-17.
• Staż kończy się ofertą pracy. Gwarantujemy zdobycie zawodu i zatrudnienia po stażu.

To oferujemy

• Pracę w najlepszej grupie reklamowej na świecie i najczęściej nagradzanej agencji mediowej na polskim rynku.
• Szeroką ofertę szkoleń i programów rozwojowych oraz bogatą bazę wiedzy.
• Dostęp do najnowszych narzędzi i technologii związanych z mediami i komunikacją zintegrowaną (sieciowych i komercyjnych).
• Egalitarną kulturę pracy w organizacji opartej na jasnych zasadach i silnych wartościach: zaangażowanie, współpraca, odwaga.
• Świetną atmosferę pracy w firmie, w której pracują ludzie z pasją, podejmujący wiele wspólnych inicjatyw (akcje pracownicze i charytatywne).
• Przyjazne biuro z własnym parkingiem samochodowym i rowerowym.

3. Pana/Pani Dane osobowe gromadzone są na potrzeby bieżącej rekrutacji jak i na poczet przyszłych postępowań rekrutacyjnych (w przypadku wyrażenia zgody także na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji);

4. Podstawą prawną przetwarzania Pana/Pani danych osobowych jest przepis art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO), tj. przetwarzanie danych jest niezbędne do wykonania umowy lub podjęcia działań przed zawarciem umowy (o pracę lub cywilnoprawnej), art. 6 ust. 1 lit. c RODO – przetwarzanie danych jest niezbędne do wypełnienia obowiązku ciążącego na administratorze danych osoby ubiegającej się o zatrudnienie, zgodnie z kodeksem pracy oraz art. 6 ust. 1 lit. f RODO – w ramach realizacji prawie uzasadnionego interesu administratora, którym jest zapewnienie kontaktu z kandydatami oraz obrona przed roszczeniami wynikającymi ze stosunku pracy.

Jeżeli zechce Pan/Pani, abyśmy zatrzymali aplikację na potrzeby przyszłych rekrutacji – potrzebujemy odrębnej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Zgoda ta jest dobrowolna i nie ma wpływu na udział w bieżącej rekrutacji.

5. Zakres danych jakie zbieramy w rekrutacji to Twoje imię, nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Jesteśmy również otwarci na zatrudnianie osób niepełnosprawnych – jeżeli chcesz skorzystać z tych uprawnień, prosimy Cię również o podanie tej informacji. Podanie nr telefonu lub adres e-mail jest dobrowolne, ale z pewnością przyspieszy to kontakt. Dane, które wykraczają poza powyższy zakres przekaże nam Pan/Pani w pełni dobrowolnie (np. wizerunek (zdjęcie), Twoje zainteresowania, portfolio) i ich nieprzekazanie nie ma żadnego wpływu na przebieg procesu rekrutacji.

6. Pana/Pani dane osobowe podane w zgłoszeniu aplikacyjnym związane z: a. uczestnictwem w wybranym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego na dane stanowisko, b. uczestnictwem w przyszłych procesach rekrutacyjnych będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu.

7. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom w zakresie niezbędnym do realizacji usług, zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa.

8. Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania.

9. Kandydat ma również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy RODO.

10. Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ewentualnie w przyszłych rekrutacjach.