Łódź
Zakres obowiązków:
- Realizacja celów sprzedażowych (miesięcznych, kwartalnych i rocznych) w obszarze Cash & Carry oraz MT.
- Aktywizacja sprzedaży – planowanie, wdrażanie i nadzór nad kampaniami promocyjnymi oraz dodatkowymi akcjami (aukcje, promocje in-out, promocje z wartością dodaną).
- Utrzymywanie właściwej dystrybucji produktów i rozwój asortymentu u klientów – dbałość o obecność nowości, rotację i widoczność produktów.
- Pozyskiwanie nowych klientów oraz rozwijanie relacji z obecnymi partnerami w regionie.
- Kontrola zgodności obciążeń finansowych z ustaleniami handlowymi i budżetem promocyjnym.
- Analiza wyników sprzedaży, działań promocyjnych oraz danych rynkowych (Nielsen, CMR, Connector) i cen konkurencji.
- Współpraca z działem marketingu w zakresie budowania widoczności i pozycji marek Van Pur.
- Zarządzanie komunikacją z klientami w zakresie zmian asortymentowych, cenowych oraz wdrażanie nowych rozwiązań zgodnie z polityką firmy.
- Nadzór nad jakością serwisu zewnętrznego i standardem ekspozycji w halach Cash & Carry.
- Współpraca z logistyką i gospodarką materiałową w zakresie opakowań zwrotnych oraz z działem kontrolingu w analizie odchyleń budżetowych.
Wymagania:
- Minimum 3-letnie doświadczenie w sprzedaży B2B w kanale Cash & Carry i/lub nowoczesnym (sieci handlowe).
- Doświadczenie w prowadzeniu negocjacji z klientami oraz budowaniu długofalowych relacji handlowych.
- Umiejętność planowania i realizacji strategii sprzedażowej oraz pracy z budżetem promocyjnym.
- Wysokie zdolności analityczne – znajomość narzędzi raportowych, umiejętność wyciągania praktycznych wniosków.
- Świetne zdolności komunikacyjne, negocjacyjne i organizacyjne.
- Samodzielność, bardzo dobra organizacja pracy, orientacja na cel.
- Gotowość do częstych wizyt w terenie.
- Prawo jazdy kat. B.
Oferujemy:
- Konkurencyjne wynagrodzenie uzupełnione przejrzystym systemem premiowym premie zależne od Twoich wyników.
- Niezbędne narzędzia pracy takie jak: samochód, telefon, tablet.
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
- Pakiet benefitów pracowniczych, w tym: dofinansowanie do zajęć sportowych (karta MultiSport), możliwość nauki języków obcych (różne do wyboru), wczasy pod gruszą, pożyczki pracownicze, premie świąteczne, dofinansowanie dla dzieci (obozy, kolonie).
- Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego i programu emerytalnego (PPK).
- Program rekomendacji pracowników.
- Wdrożenie i wsparcie doświadczonego zespołu.