Miejsce pracy: Warszawa
Twój zakres obowiązków
- Rozwój podległego obszaru poprzez efektywne zwiększanie sprzedaży
- Współtworzenie strategii rozwoju sprzedaży na podległym terenie
- Realizacja założonych budżetów sprzedażowych
- Uczestnictwo w targach branżowych
- Tworzenie ofert handlowych, pozyskiwanie nowych biznesów
- Prowadzenie przetargów, negocjowanie warunków współpracy z klientami
Nasze wymagania
- Znajomość rynku usług TSL
- Doświadczenie w prowadzeniu i realizacji projektów sprzedażowych
- Dobra znajomość języka angielskiego
- Skuteczne zarządzanie budżetem sprzedażowym
- Umiejętność zarządzania i motywowania podległego zespołu w rozproszonej strukturze
- Doświadczenie w prowadzeniu negocjacji handlowych
- Prawo jazdy kategorii B
- Silna orientacja na realizację zadań i celów
- Stały monitoring rynku usług kurierskich i brokerskich
- Umiejętność analitycznego myślenia
To oferujemy
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- Dwuskładnikowe wynagrodzenie składające się z podstawa i atrakcyjnego systemu premiowego
- Pracę w renomowanej firmie będącej wiodącym operatorem logistycznym w Polsce
- Pakiet świadczeń socjalnych (m.in. karta Multisport, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do posiłków, zajęcia językowe)
- Szansę podnoszenie kwalifikacji i rozwój zawodowy w strukturach organizacji
- Kompleksowy system szkoleń
- Samochód służbowy do wykorzystania prywatnego
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- ubezpieczenie na życie
- bony żywieniowe
O nas
Od 35 lat dostarczamy kompleksowe rozwiązania logistyczne, dopasowane do potrzeb Klienta przy zachowaniu najwyższych norm jakości i bezpieczeństwa. Jeśli chcesz mieć swój udział w realizacji innowacyjnych projektów logistycznych i dbasz o swój rozwój zawodowy dołącz do naszego zespołu!
Administratorem danych jest No Limit Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawa 03-866, Księżnej Anny 3 . Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.