Kierownik Działu Komunikacji i Zrównoważonego Rozwoju

Twoje nowe miejsce pracy:

Jesteśmy czołowym producentem najwyższej jakości, wielokrotnie nagradzanych leków, suplementów diety oraz produktów medycznych. Prowadzimy także zaawansowane badania w dziedzinie nauk medycznych oraz farmacji. Działamy w oparciu o całkowicie polski kapitał. Na rynku funkcjonujemy z sukcesami już od 40 lat. Pracują dla nas najlepsi specjaliści w branży. Dowiedz się więcej na: www.hasco-lek.pl.

• Opracowanie i wdrażanie strategii komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej, zgodnej z celami biznesowymi i regulacjami branży farmaceutycznej.
• Budowanie spójnego wizerunku firmy poprzez media relations, działania PR, kampanie marketingowe i digital PR.
• Zarządzanie komunikacją kryzysową, w tym opracowywanie scenariuszy reagowania na sytuacje kryzysowe.
• Udział w tworzeniu i realizacji strategii ESG, oraz w raportowaniu zrównoważonego rozwoju (zgodnie z CSRD i ESRS).
• Koordynacja inicjatyw CSR i projektów wspierających społeczność lokalną oraz zrównoważony rozwój.
• Rozwój komunikacji wewnętrznej, promowanie kultury organizacyjnej i angażowanie pracowników poprzez kanały takie jak intranet czy wydarzenia firmowe.
• Monitorowanie trendów rynkowych, regulacji oraz działań konkurencji w zakresie komunikacji i ESG.
• Kierowanie zespołem komunikacji i ESG, ustalanie priorytetów i wspieranie rozwoju kompetencji podwładnych.
• Współpraca z zarządem w zakresie strategii komunikacyjnej i ESG, raportowanie wyników i doradztwo strategiczne.
• Zarządzanie budżetem działu, optymalizacja kosztów i nadzór nad identyfikacją wizualną firmy.

• Wykształcenie wyższe (preferowane: komunikacja, PR, marketing, zarządzanie, nauki społeczne lub pokrewne).
• Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze komunikacji, PR lub ESG, najlepiej w branży farmaceutycznej, medycznej lub biotechnologicznej.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem, budowaniu synergii między działami i angażowaniu pracowników.
• Ekspercka wiedza z zakresu komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej oraz doświadczenie w zarządzaniu projektami PR w branży regulowanej.
• Praktyczna znajomość zagadnień ESG i doświadczenie w realizacji projektów zrównoważonego rozwoju, w tym raportowania CSRD/ESRS.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2) w mowie i piśmie.
• Umiejętność współpracy z zarządem i kluczowymi interesariuszami, w tym prezentowania strategii na poziomie strategicznym.
• Doskonałe umiejętności interpersonalne: komunikacja, negocjacje, budowanie relacji na różnych poziomach organizacji.
• Zorientowanie na cele biznesowe, proaktywność i odporność na stres w zarządzaniu kryzysowym.
• Kreatywność i otwartość na innowacyjne rozwiązania w komunikacji i zrównoważonym rozwoju.
• Mile widziane: doświadczenie w public affairs lub współpracy z administracją publiczną.
• Mile widziane: znajomość regulacji dotyczących reklamy i komunikacji w farmacji (np. kodeksy etyczne).

• Praca w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej, w zespole profesjonalistów pełnych pasji i zaangażowania.
• Szkolenie wdrożeniowe, wspierające szybkie i efektywne rozpoczęcie pracy w nowym środowisku.
• Atrakcyjne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, zapewniające bezpieczeństwo i stabilność.
• Możliwości rozwoju zawodowego, w tym dostęp do programów szkoleniowych i ścieżek kariery.
• Przyjazna, niekorporacyjna atmosfera, sprzyjająca współpracy i budowaniu relacji w zespole.
• Zaangażowanie społeczne, w tym udział w inicjatywach takich jak Bieg Firmowy czy programy wolontariatu.
• Niezbędne narzędzia pracy, umożliwiające efektywną realizację obowiązków.

• Program kafeteryjny z comiesięcznym doładowaniem punktów, pozwalający na wybór benefitów dostosowanych do indywidualnych potrzeb.
• Dostęp do platformy MultiLife, oferującej usługi wspierające zdrowie, rozwój osobisty i równowagę między pracą a życiem prywatnym.
• Dofinansowanie karty Multisport, promujące aktywny styl życia i dostęp do obiektów sportowych w całej Polsce.
• Prywatna opieka medyczna, zapewniająca szybki dostęp do wysokiej jakości usług zdrowotnych dla pracownika i jego bliskich.
• Uznanie jubileuszy pracy, celebrujące zaangażowanie poprzez specjalne nagrody i wyróżnienia.
• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie, gwarantującego dodatkowe bezpieczeństwo finansowe.
• Imprezy integracyjne, wzmacniające relacje zespołowe i pozytywną atmosferę w pracy.
• Dostęp do aplikacji do nauki języków obcych, wspierającej rozwój kompetencji językowych w elastyczny sposób.

• Model pracy hybrydowej, umożliwiający elastyczne łączenie pracy zdalnej z obowiązkami w biurze dla lepszej równowagi zawodowo-osobistej.

Jeśli ta oferta Cię zainteresowała, kliknij Aplikuj i prześlij nam swoje aktualne CV.

Twoje zgłoszenie przeczytamy z najwyższą uwagą! Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.