ASYSTENTA w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych w Katedrze Budownictwa Ogólnego

Dziekan
Wydziału Budownictwa i Architektury
Politechniki Lubelskiej

ogłasza konkurs otwarty na stanowisko
ASYSTENTA
w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych
w Katedrze Budownictwa Ogólnego

Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113 Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. „Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce” (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1571 z późn. zm.) oraz w Statucie Politechniki Lubelskiej.

Wymagane kwalifikacje:

• ukończone studia magisterskie na kierunku budownictwo, ze średnią ocen za cały okres studiów powyżej 4,0 (średnia arytmetyczna z obu poziomów studiów dwustopniowych);
• znajomość języka polskiego (w mowie i piśmie) na poziomie C2 (dla cudzoziemców potwierdzona stosownym certyfikatem);
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2;
• predyspozycje do pracy naukowej, dydaktycznej i organizacyjnej;
• aktywny udział w życiu naukowym, wyrażający się prezentacją prac na międzynarodowych konferencjach naukowych;
• dobra znajomość zagadnień związanych z budownictwem energooszczędnym i fizyką budowli;
• dorobek publikacyjny w zakresie budownictwa ogólnego i materiałów budowlanych;
• mile widziane doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych na poziomie akademickim z zakresu budownictwa energooszczędnego lub fizyki budowli;
• mile widziane doświadczenie w zakresie uczestnictwa w projektach badawczych.

Wymagane dokumenty:

• podanie o zatrudnienie adresowane do JM Rektora Politechniki Lubelskiej (pisemne zgłoszenie do konkursu);
• list motywacyjny;
• życiorys zawodowy;
• kwestionariusz osobowy (formularz w załączeniu);
• kopia odpisu dyplomu ukończenia studiów wyższych (oryginał odpisu do wglądu) oraz zaświadczenie o średniej ocen ze studiów;
• udokumentowana informacja o działalności dydaktycznej i organizacyjnej;
• dodatkowe opinie, listy referencyjne, informacje o zdobytych nagrodach, itp.;
• kopie dokumentów potwierdzających osiągnięcia naukowe, kwalifikacje zawodowe i kompetencje dodatkowe (np. certyfikaty językowe);
• wykaz publikacji dydaktycznych i naukowych, uczestnictwo w projektach badawczych, uzyskane patenty, współpraca międzynarodowa;
• oświadczenie kandydata, że Politechnika Lubelska będzie jego podstawowym miejscem pracy (formularz w załączeniu);
• klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych kandydata w celu realizacji procesu rekrutacji (RODO) (formularz w załączeniu);
• informacja z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii, a w przypadku osób posiadających obywatelstwo innego państwa niż Rzeczypospolita Polska informację z rejestru karnego innego państwa lub oświadczenia, o których mowa w art. 21 ust. 5-7 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (instrukcja w załączeniu);
• oświadczenie kandydata, że zapoznał się z Regulaminem zgłoszeń naruszenia prawa w Politechnice Lubelskiej (regulamin oraz formularz w załączeniu).

Planowane zatrudnienie od 1 października 2025 r. w pełnym wymiarze czasu pracy.

Wybór pracownika odbędzie się na podstawie oceny złożonych dokumentów. Rozstrzygnięcie konkursu nie skutkuje nawiązaniem stosunku pracy. Decyzję o zatrudnieniu podejmuje JM Rektor. Politechnika Lubelska zastrzega sobie prawo do zamknięcia konkursu bez rozstrzygnięcia oraz odpowiedzi wyłącznie na wybrane oferty.

Informujemy, że po 60 dniach od zakończenia postępowania konkursowego dokumenty niezatrudnionych kandydatów ulegną zniszczeniu. Jeżeli aplikujący będzie chciał odzyskać dokumenty, powinien o tym fakcie poinformować w zgłoszeniu do konkursu.