Miejsce pracy: Toruń
Nr ref.: 70/2025
Nr ref.: 70/2025
Data zakończenia publikacji: 12.08.2025r
Twój zakres obowiązków
- Weryfikacja uprawnień pracowniczych w zakresie PPE i PPK oraz obsługa programów PPE, PPK
- Kontrola dokumentacji pracowniczej
- Obsługa grupowych ubezpieczeń na życie
- Obsługa świadczeń zdrowotnych: medycyna pracy i dobrowolnych ubezpieczeń zdrowotnych
- Obsługa pakietów medycznych dla kontraktów
- Obsługa ekwiwalentu za energię elektryczną oraz taryfy pracowniczej
- Obsługa Multisportu, Obsługa Kafeterii i innych benefitów pracowniczych
- Sporządzanie raportów kadrowo-płacowych
- Monitorowanie terminów określonych przez przepisy prawa pracy
- Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej w zakresie benefitów
- Rejestracja danych w systemach kadrowo płacowych, eRU PZU, PPK PZU, My Benefit
Nasze wymagania
- Wykształcenie wyższe , preferowane na kierunku Ekonomia/Administracja
- Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Skuteczność w działaniu i odpowiedzialność biznesowa
- Nastawienie na ciągły rozwój i czerpanie z różnych perspektyw
- Znajomość obsługi programów kadrowo-płacowych
Mile widziana:
- znajomość SAP HR
- znajomość MS Excel I MS Word
To oferujemy
- Atrakcyjne wynagrodzenie i stabilne zatrudnienie
- Zróżnicowany zespół pracowników
- Praca w firmie o strategicznym znaczeniu dla gospodarki
- Wymiana wiedzy między specjalistami w grupie
- Duży potencjał do rozwoju zawodowego
- Dostęp do nowoczesnych narzędzi i metod pracy
Dodatkowo otrzymasz
- Mobilność wewnątrz Grupy ORLEN i możliwość rozwoju w zagranicznych spółkach
- Mentoring pracowniczy wspierający Twój rozwój zawodowy
- Programy well-beingowe wspierające Twój dobrostan
- Program wspierający rodzinę
- Dostęp do platformy kafeteryjnej
- Benefity
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- zniżki na firmowe produkty i usługi
- program emerytalny
- preferencyjne pożyczki
- dodatkowe świadczenia socjalne
- karty przedpłacone
- dofinansowanie wypoczynku
- inicjatywy dobroczynne
- system premiowy