To masz na bank:
- umowę zlecenie (na 6 miesięcy),
- pracę hybrydowa (częściowo w biurze w [Warszawie, al. Jana Pawła II 17 lub Pereca 1 (przy Rondzie ONZ),
- zespół/lider: Biuro Kredytów Finansowania Strukturalnego i Nieruchomości Michał Klimczak
- cel: wsparcie w zarządzaniu ryzykiem kredytowym portfela finansowania nieruchomości.
Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. Dlatego rozpoczęcie kariery od stażu lub praktyk to na bank dobry pomysł! W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. W każdej z nich tworzymy przestrzeń do rozwoju młodych talentów.
Ponad 80% stażystów/praktykantów zostaje z nami, by rozwijać swoją karierę. Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 9 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 klubom zainteresowań.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Aplikuj, jeśli:
- dysponujesz 30-40 godzinami tygodniowo, aby połączyć pracę ze studiami,
- posiadasz status studenta na kierunku związanym z sektorem bankowym, np. Finanse i Rachunkowość, Ekonomia,
- chcesz rozwijać się w Biurze Kredytów Finansowania Strukturalnego i Nieruchomości i budować karierę w sektorze bankowym,
- jesteś osobą skrupulatną i dobrze zorganizowaną, co jest potrzebne w codziennej pracy z dokumentami i danymi,
- szybko wdrażasz się w obsługę narzędzi cyfrowych - korzystamy m.in. z MS Office,
- znasz język angielski na poziomie pozwalającym wykorzystywanie go zarówno w mowie i piśmie na co dzień w pracy,
- lubisz się uczyć i pracować w zespole - chętnie Cię wesprzemy na początku Twojej kariery!
Twoje zadania w tej roli:
- wsparcie w strukturyzowaniu transakcji finansowych,
- udział w procesie oceny ryzyka kredytowego dla klientów strategicznych w sektorze nieruchomości komercyjnych,
- pomoc w tworzeniu materiałów i prezentacji na komitety kredytowe oraz inne fora decyzyjne,
- aktywne śledzenie trendów w sektorze nieruchomości komercyjnych oraz w bankowości korporacyjnej,
- współpraca z innymi jednostkami Banku i Grupą Santander.
Na bank zadbamy dla Ciebie o:
- umowę zlecenie (na 6 miesięcy),
- pracę w trybie hybrydowym – częściowo w biurze (lokalizacja na początku oferty),
Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
- Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
- Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania,
- Będziesz pracować w zespole 9 specjalistów pod okiem managera Michała.
Dołącz do nas w 3 krokach:
- Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
- Spotkaj się (online) z rekruterem i managerem.
- Pracuj z nami w naszym zespole!
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaanwansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.