Zastępca Kierownika Działu Sprzedaży

Ponad 160 sklepów, 16 000 pracowników, 120 lat doświadczenia: w międzynarodowej firmie odzieżowej Peek & Cloppenburg, której główne siedziby znajdują się w Wiedniu i Düsseldorfie, tradycyjne wartości spotykają się z dynamicznym środowiskiem pracy. Dla nas moda to nie tylko produkt – to język, który nas łączy. U nas nie jesteś tylko pracownikiem, ale stajesz się częścią naszej społeczności. Społeczności modowej, w której możesz robić to, co naprawdę kochasz. Let’s create the future of retail. Together.

CO NA CIEBIE CZEKA

• Wspieranie menedżera działu w zarządzaniu zespołem i osiąganiu wysokich wyników poprzez ścisłą współpracę
  
• Proaktywna postawa na sali sprzedaży w celu zarządzania i wspierania codziennych operacji
  
• Pomoc w szkoleniu i motywowaniu zespołu do realizacji i osiągania celów sprzedażowych
  
• Zapewnianie doskonałej obsługi klienta poprzez praktyczne wsparcie i dawanie dobrego przykładu
  
• Prowadzenie regularnych analiz towarów i optymalizowanie sali sprzedaży zgodnie z wytycznymi dotyczącymi merchandisingu wizualnego i strategiami marketingowymi
  
• Współpraca z działem ds. zakupów w celu zwiększenia oferty produktów i zapewnienia ich wysokiej dostępnościy

JAKICH CECH POTRZEBUJEMY

• Masz co najmniej roczne doświadczenie w zarządzaniu, najlepiej w branży modowej, ale mile widziane jest również doświadczenie w branży FMCG lub innych dziedzinach związanych z usługami
  
• Z pasją podchodzisz do zapewniania doskonałej obsługi klienta i tworzenia pozytywnych doświadczeń
  
• Jesteś zaangażowany, proaktywny i gotowy do podjęcia działań w praktyczny sposób
  
• Kochasz modę i styl życia i lubisz dzielić się swoim entuzjazmem
  
• Jesteś osobą zorganizowaną i analityczną, dobrze radzisz sobie z analizowaniem raportów
  
• Swobodnie posługujesz się językiem angielskim – znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem, ale nie jest wymagana

CO OFERUJEMY

• Premia uzależniona od wyników działu
  
• Indywidualna premia za sprzedaż
  
• Premia za pracę w weekendy
  
• Program poleceń pracowniczych
  
• Rabaty pracownicze w sklepach P&C
  
• Premia świąteczna
  
• Ubezpieczenie zdrowotne opłacane przez firmę
  
• Bony żywieniowe
  
• Przedpłacona karta lunchowa
  
• Bony żywieniowe SZEP
  
• Dodatkowe dni urlopu w zależności od stażu pracy
  
• Pokrycie kosztów transportu publicznego
  
• Dodatek dla członków związków zawodowych
  
• Pakiet prywatnej opieki medycznej
  
• Dodatkowe ubezpieczenie emerytalne
  
• Kursy językowe sponsorowane przez firmę
  
• Bezpieczeństwo zapewnione przez 120-letnią, odnoszącą sukcesy firmę rodzinną
  
• Dynamiczne środowisko pracy oparte na pracy zespołowej i indywidualnej odpowiedzialności
  
• Możliwości rozwoju osobistego i zawodowego
  
• Karta sportowa
  
• 2 dodatkowe dni urlopu