zastępca dyrektora handlowego

zastępca dyrektora handlowego

Miejsce pracy: Łaziska Górne

Zakres obowiązków:

• rozwój działu handlowego poprzez inicjowanie nowych kontraktów oraz budowanie długotrwałych relacji z klientem
• pozyskiwanie nowych Klientów, ocena i rozwój nowych możliwości sprzedażowych dla produktów PONAR
• bezpośrednie prowadzenie i/lub częsty merytoryczny nadzór nad obsługą kluczowych klientów krajowych i zagranicznych realizowaną przez Handlowców oraz Dział Obsługi Klienta
• opracowywanie i wprowadzanie strategii sprzedaży oraz ustalanie budżetów i planów sprzedaży
• monitorowanie i analiza danych rynkowych dotyczących segmentów klientów i działań konkurencji
• nadzór nad prawidłowym przebiegiem procesu sprzedaży oraz właściwym dokumentowaniem czynności w ramach tego procesu
• nadzór nad prawidłową i terminową ofertą
• prowadzenie negocjacji z Klientem
• ciągłe doskonalenie procesu obsługi klienta
• uczestnictwo w tworzeniu planów wdrożeń dla nowych produktów
• uczestnictwo w zarządzaniu projektem w całym cyklu jego trwania
• uczestnictwo w zarządzaniu ryzykiem
• udział w rozwiązywaniu problemów jakościowo-technicznych
• współraca z Klientem wewnętrznym i zewnętrznym, Zarządem, pozostałymi jednostkami organizacyjnymi

Wymagania:

• wykształcenie wyższe techniczne, ekonomiczne, lub pokrewne
• mile widziane dodatkowe studia podyplomowe
• kilkuletnie doświadczenie zawodowe na stanowisku dyrektorskim/kierowniczym z obszaru handlowego produkcji i sprzedaży przemysłowej
• wiedza i doświadczenie z zakresu organizacji sprzedaży, zakupów oraz zarządzania
• doświadczenie w tworzeniu strategii handlowej oraz jej realizacji
• zarządzanie zespołem
• umiejętności zarządzania procesami sprzedaży
• wysoko rozwinięte zdolności negocjacyjne oraz analityczne
• mile widziane; wiedza z obszaru analizy biznesowej oraz umiejętność jej wykorzystania i definiowania
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
• praktyczne umiejętności przetwarzania danych w Excel
• komunikatywna znajomość języka angielskiego
• prawo jazdy kat. B.
• wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne, interpersonalne i łatwość w nawiązywaniu relacji biznesowych
• myślenie strategiczne
• przedsiębiorczość oraz samodzielność
• odporność na stres
• bardzo dobra organizacja pracy własnej i zespołu

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę w dużej polskiej firmie produkcyjnej o ugruntowanej pozycji na rynku
• wynagrodzenie: paca zasadnicza + premia wg obowiązującego systemu premiowania
• samochód służbowy możliwość użytkowania do celów prywatnych - zgodnie z regulaminem
• ciekawą i pełną wyzwań pracę w nowoczesnej firmie inżynierskiej
• przyjazną atmosferę w pracy
• możliwość rozwoju zawodowego
• dodatkowe ubezpieczenia grupowe
• spotkania integracyjne
• niezbędne szkolenia stanowiskowe
• dofinansowanie do pakietu sportowego Medicover Sport
• Pracownicze Plany Kapitałowe
• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych

Kandydaci do pracy powinni na swoim CV dopisać następującą klauzulę:
„Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji”.
Zastrzegamy sobie prawo do udzielania odpowiedzi tylko wybranym kandydatom