Zastępca/-czyni Dyrektora w Departamencie Nadzoru Ubezpieczeniowego

Twoje zadania

• Zarządzanie i kierowanie zespołami odpowiedzialnymi za bieżący nadzór nad krajowymi zakładami ubezpieczeń/reasekuracji i grupami oraz za monitorowanie ich sytuacji finansowej i wypłacalnościowej
• Kierowanie procesem opracowywania ram nadzorczych oraz narzędzi analitycznych do monitorowania ryzyka zakładów ubezpieczeń/reasekuracji i grup w zakresie m.in.:
  o określania charakterystyki profilu ryzyka zakładu
  o metodyki testów warunków skrajnych (ad-hoc i aktualizowanej corocznie)
  o procesu własnej oceny ryzyka i wypłacalności (ORSA)
  o metodyki oceny BION dla zakładów i grup
  o rocznego badania dotyczącego reasekuracji zdarzeń katastroficznych
• Definiowanie procesów analizy sprawozdań finansowych w ramach przeglądu kondycji finansowej rynku ubezpieczeń
• Reprezentowanie UKNF w ramach współpracy m.in. z organizacjami branżowymi, instytucjami międzynarodowymi

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe magisterskie – finanse, matematyka ubezpieczeniowa / finansowa, ekonometria
• Znajomość zagadnień związanych z sektorem ubezpieczeniowym, rachunkowością, analizą finansową, modelami ekonometrycznymi
• Co najmniej 5-letnie doświadczenie zawodowe na rynku ubezpieczeniowym oraz co najmniej 2-letnie, potwierdzone doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym w instytucji finansowej lub publicznej, obejmujące podejmowanie samodzielnych decyzji na poziomie operacyjnym, a także budowanie zespołu
• Zdolności analityczne
• Znajomość języka angielskiego na poziomie C1
• Inicjatywa i samodzielność w działaniu

Mile widziane

• Znajomość rynku finansowego
• Znajomość regulacji prawnych i zagadnień związanych z działalnością ubezpieczeniową
• Znajomość zagadnień związanych z systemem Wypłacalność II

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę
• Pracę hybrydową
• Świetną atmosferę pracy
• Zdobycie i wymianę doświadczeń w środowisku ekspertów
• Dostęp do licznych szkoleń, dofinansowanie kosztów studiów, możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne
• Atrakcyjny pakiet socjalny (m.in. prywatna opieka medyczna, dofinansowanie zajęć sportowych, kafeteryjny system benefitów, miejsce lub stojaki na rowery, owoce, PPK 4%)
• Pracę w atrakcyjnej lokalizacji
• Nowoczesne, ergonomiczne miejsce pracy
• Elastyczny czas rozpoczęcia i kończenia dnia pracy pozwalający zachować work-life balance