Description
Osoba na tym stanowisku odpowiada za zarządzanie i koordynację zespołu CAD Designers w Polsce, który zajmuje się projektowaniem ortodontycznych planów leczenia w 3D, raportując bezpośrednio do Operations Manager / Senior Operations Manager.
Role expectations
- Zarządzanie podległym zespołem w celu realizacji założonego planu.
- Koordynacja urlopów, zwolnień, szkoleń, uczestnictwa w wydarzeniach, pilotach itp., a także kontrola nad nadgodzinami zespołu CAD Designers oraz pracowników wspierających oraz tworzenie zrównoważonych grup pracowników w zależności od potrzeb.
- Przywództwo poprzez motywację zespołu oraz bycie przykładem, utrzymywanie indywidualnej i grupowej dyscypliny sprzyjającej pozytywnemu środowisku pracy.
- Koordynacja ogólnej wydajności jednostki operacyjnej, możliwych ulepszeń oraz krótkoterminowych mocy produkcyjnych w kooperacji z pozostałymi pracownikami nadzorującymi pracę poszczególnych zespołów.
- Pierwsza linia kontaktu w celu rozwiązywania problemów i odpowiedzi na pytania zespołu CAD Designers i ich eskalacja w razie potrzeby.
- Codzienne raportowanie działań operacyjnych zespołu oraz identyfikacja możliwości poprawy celem osiągnięcia celów produkcyjnych i jakościowych.
- Odpowiedzialność za ciągłe doskonalenie jakości i wydajności zespołu.
- Analiza wyników jakościowych i propozycje ulepszeń w tym obszarze.
- Bieżące śledzenie pozostałych pracowników nadzorujących pracę poszczególnych zespołów; ustalanie nowych wyzwań i tworzenie środowiska pozwalającego na ciągły rozwój.
- Odpowiedzialność za codzienne działania i wydajność zespołu.
- Ustalanie dziennych zadań i grafiku dla CAD Designers.
- Identyfikacja celów dla zespołu CAD Designers, bieżące śledzenie wydajności pracowników (jakość, produktywność, czas realizacji, koszty itp.) oraz ustalanie obszarów wymagających usprawnienia.
- Przekazywanie członkom zespołu informacji zwrotnych na temat wydajności i sugerowanych działań zaradczych w przypadku pojawienia się problemów.
- Utrzymywanie dobrego stanu wiedzy procesowej, technologicznej i systemowej w celu zapewnienia biegłości oraz możliwości szkolenia innych.
- Postępowanie zgodnie ze wszystkimi ustalonymi zasadami i procedurami firmy, w tym zasadami BHP.
- Stosowanie i egzekwowanie ustalonych wytycznych i procedur operacyjnych.
- Szkolenie, trenowanie i mentorowanie zespołu CAD Designers w celu zapewnienia odpowiedniego wykonywania obowiązków przez pracowników.
- Wsparcie projektów I działań doskonalących.
- Wykonywanie innych powierzonych zadań i obowiązków.
What we're looking for
WYKSZTAŁCENIE
- Wykształcenie średnie lub wyższe.
- Dyplom technika dentystycznego lub wykształcenie wyższe w tym obszarze będzie plusem.
WYMAGANE DOŚWIADCZENIE
- 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem
ZNAJOMOŚĆ JĘZYKÓW
- Znajomość języka polskiego na poziomie C1 lub wyższym (CEFR)
- Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 lub wyższym (CEFR)
UMIEJĘTNOŚCI/ KOMPETENCJE
- Oczekuje się, iż Supervisor będzie świadomy procesu. Powinien czuć się swobodnie
korzystając z oprogramowania Windows oraz posiadać zdolność do uczenia się obsługi różnych programów, w tym obrazów 3D, wykazując duży potencjał w zakresie uczenia się, dostosowywania i zarządzania systemami firmy służącymi do monitorowania i doskonalenia własnej wydajności, a także wydajności zespołu.
- Umiejętności przywódcze
Zdolność do interakcji na wszystkich poziomach organizacji, współpracowników, klientów, menadżerów, techników oraz innych działów. Okazywanie zainteresowania rozwojem własnym i innych, w celu poprawy wydajności. Dbałość o wyniki własne oraz zespołu. Umiejętność pracy pod presją. Zwinność w rozwiązywaniu problemów i tworzeniu innowacyjnych rozwiązań. Zrozumienie biznesowych wskaźników, KPI, systemów, procesów. Zdolność do szybkiego uczenia się, w celu własnego rozwoju jak i całego zespołu.
- Umiejętności techniczne.
Umiejętność zarządzania a także zrozumienie systemów firmy lub podobnych systemów raportowania i monitorowania. Zdolność do wykorzystywania programu Excel do tworzenia raportów i analiz. Przygotowywanie raportów oraz działań następczych KPI. Umiejętność zarządzania projektami.
CERTYFIKATY/SPECJALIZACJE/SZKOLENIA
N/A
STRUKTURA DZIAŁU
- Supervisor Treat będzie zarządzał powierzonym zespołem CAD Designerów, oraz raportował bezpośrednio do Operations Manager / Senior Operations Manager.
- Supervisor będzie odpowiedzialny za zarządzanie i koordynację podległego zespołu i realizację wyznaczonych celów produkcyjnych. Będzie również nadzorował przestrzegania ustalonych wytycznych, zasad i procedur.
WYMAGANIA ŚRODOWISKA PRACY
- Praca z komputerem powyżej 4 godzin dziennie.
- Otwartość, odporność na stres i zdolność do podejmowania decyzji biznesowych przy stałej gotowości do odpowiedzi.
- Zarządzanie podległym zespołem.
Zachęcamy do zapoznania się z naszą Procedurą Sygnalistów. Szczegółowe informacje znajdziesz, klikając w poniższy link:
Align Technology (Poland).pdf
About Align Technology
Your growth and well-being:
At Align, every smile matters. We’re committed to helping you thrive by supporting the health, growth, and well-being of our team members through a variety of tools and programs. While specific offerings may vary by location and role, Align employees can typically expect:
At Align, every smile matters. We’re committed to helping you thrive by supporting the health, growth, and well-being of our team members through a variety of tools and programs. While specific offerings may vary by location and role, Align employees can typically expect:
- Health and well-being programs to keep you thriving in both body and mind.
- Employee-exclusive discounts on Invisalign products.
- Learning opportunities through online learning resources and support for your individual development plans.
- Inclusive, global workplace that fosters collaboration, recognition and belonging.
Country and/or role specific details will be shared with you by your recruiter during the interview process.
Discover Align:
We are a global community of game-changers and smart team players, united by our belief in the power of a smile. Our dynamic team of exceptional employees is dedicated to transforming the industry and creating extraordinary outcomes every day.
Align’s core values of agility, customer, and accountability are more than words to work by, they are words we live by. The actions we take every day speak to who we are as a company and our focus on being truly impactful. We celebrate our differences, and the many ways we support one another— ultimately creating a more inclusive organization and world as we continue transforming smiles and changing lives.
We foster a culture where thinking differently and seeking new experiences are not just encouraged but celebrated. With the Align Mindset, we empower each other, ensuring every voice is heard and valued in an inclusive environment that inspires creativity and collaboration.
At Align, we believe in the power of a smile, and we know that every smile is as unique as our employees. As we grow, we are committed to building a workforce rich in diverse cultural backgrounds and life experiences, fostering a culture of open-mindedness and compassion. We live our company values by promoting healthy people and healthy communities, all with the intent of changing millions of lives, one unique smile at a time.
As part of our commitment to innovation, Align Technology includes exocad and Cubicure, companies that enhance our offerings and extend our impact to industry transformation.
Eager to learn how we embrace our global differences and nurture employee well-being?
Explore Align's culture here!
Want to discover more about exocad and Cubicure? Click on their names for additional information.
Applicant Privacy Policy:
Review our Applicant Privacy Policy for additional information.
Equal Opportunity Statement:
Align Technology is an equal opportunity employer. We are committed to providing equal employment opportunities in all our practices, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, marital status, protected veteran status, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, or any other legally protected category. Applicants must be legally authorized to work in the country for which they are applying, and employment eligibility will be verified as a condition of hire.
Report job
