Job Description
Supervisor - LEGO Store Kraków Bonarka
Chcesz dostarczać inspirujących wrażeń z zakupów dla fanów LEGO® w każdym wieku?
Dołącz do zespołu sprzedaży detalicznej marki LEGO® jako Supervisor. Poszukujemy energicznych, entuzjastycznych osób, które dołączą do naszego zespołu.
Zapewnij niezapomniane doświadczenia naszym klientom poprzez bezpośrednie interakcje i zabawę!
Zakres obowiązków:
•Pomaga ASM i SM w kontrolowaniu urlopów, frekwencji i harmonogramów pracy zespołu.
•Skuteczne nadzorowanie pracowników na sali sprzedaży podczas zmiany, rozwiązywanie potencjalnych problemów w odpowiedni sposób i zgodnie z zasadami i procedurami LEGO, przy wsparciu ASM i SM
•Kompletowanie zamówień na materiały sklepowe i biurowe zgodnie z wytycznymi i budżetami operacyjnymi.
•Zapewnia przestrzeganie procedur obsługi pieniędzy przez wszystkich pracowników.
•Zapewnia stałą dobrą organizację magazynu i zatowarowania wszystkich dostępnych produktów na terenie sklepu oraz realizację celów w zakresie zapobiegania stratom.
•Wspiera ASM i SM w osiąganiu wysokiego standardu prezentacji towarów zgodnie z wytycznymi sklepu
•Kierowanie zespołem w celu zapewnienia wyjątkowego doświadczenia każdemu gościowi odwiedzającemu sklep LEGO poprzez standardy operacyjne LBR.
• Przestrzeganie zasad BHP.
Czy masz to, czego potrzeba, aby inspirować i rozwijać pokolenie budowniczych jutra?
• Doświadczenie w handlu detalicznym mile widziane.
• Bycie ambasadorem marki i wartości, które reprezentuje firma LEGO.
• Doskonałe umiejętności obsługi klienta.
• Bardzo dobre umiejętności organizacyjne i komunikacyjne.
• Znajomość obsługi komputera.
• Doświadczenie w pracy z dziećmi mile widziane.
• Gotowość do pracy w elastycznych godzinach, w tym również wieczorami i w weekendy.
Dołącz do globalnej rodziny
Jeśli masz to, czego potrzeba, aby odnieść sukces w tej roli, użyj przycisku APLIKUJ TERAZ.
Dodatkowe informacje:
Stanowisko to obejmuje minimum 40 godzin pracy tygodniowo. Poszukujemy kandydata, który jest w stanie pracować w elastycznych godzinach zarówno w dni powszednie, jak i w weekendy. Aplikując, podaj proszę swoją dostępność.
Uczyń to rzeczywistością
Dzieci są dla nas wzorem do naśladowania. Ich ciekawość, kreatywność i wyobraźnia inspirują wszystko co robimy. Dążymy do stworzenia zróżnicowanej, dynamicznej i integracyjnej kultury zabawy w Grupie LEGO, w której każdy czuje się bezpieczny, ceniony i na właściwym miejscu.
Grupa LEGO jest dumna z tego, że zapewnia równe szanse i działa zgodnie z zasadami akcji afirmacyjnej. Zależy nam na równych szansach zatrudnienia bez względu na rasę, kolor skóry, pochodzenie, religię, płeć, narodowość, orientację seksualną, wiek, obywatelstwo, stan cywilny, niepełnosprawność, tożsamość płciową lub status weterana.
Wspieramy naszych pracowników w uczestniczeniu w ważnych chwilach w życiu i celebrujemy wszelkiego rodzaju rodziny, a także bliskich, którzy czynią nas tym, kim jesteśmy. Bycie częścią Grupy LEGO oznacza również udział w naszym dorocznym Dniu Zabawy, udział w budowaniu zrównoważonej przyszłości i kontynuowanie naszej misji „inspirowania i rozwijania budowniczych jutra”.
Grupa LEGO jest w pełni zaangażowana w ochronę praw dzieci i dobrostanu dzieci na całym świecie.
Job Description
Do you have what it takes?
· At least two years of management experience in a retail environment
· Experience with the following:
o Point of Sale systems, computer proficiency
o Loss prevention and cash management
o Recruitment, training and performance management
o Scheduling and payroll management
· Space management and visual merchandising expertise
Join the global LEGO® team
What’s in it for you? Here are some of what to expect:
- Family Care Leave – We offer enhanced paid leave options for those important times.
- Insurances – All colleagues are covered by our life and disability insurance which provides protection and peace of mind.
- Wellness – We want you to be your best self, so you’ll have access to the Headspace App and lots of wellbeing initiatives and programmes run by local teams where you are based.
- Colleague Discount – We know you'll love to build so from day 1 you will qualify for our generous colleague discount.
- Bonus – We do our best work to succeed together. When goals are reached, you’ll be rewarded through our global bonus scheme.
- Your workplace – Our offices will be your primary workplace with flexibility to work from home during your working week. Your People Leader will discuss the principles of our hybrid work model, role eligibility and frequency with you.
Children are our role models. Their curiosity, creativity and imagination inspire everything we do. We strive to create a diverse, dynamic and inclusive culture of play at the LEGO Group, where everyone feels safe, valued and they belong.
The LEGO Group is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to equal employment opportunity and equal pay regardless of e.g. race, colour, religion, sex, national origin, sexual orientation, disability or gender identity.
The LEGO Group is fully committed to Children’s Rights and Child Wellbeing across the globe. Candidates offered positions with high engagement with children are required to take part in Child Safeguarding Background Screening, as a condition of the offer.
Thank you for sharing our global commitment to Children’s Rights.
Applications are reviewed on an ongoing basis. However, please note we do amend or withdraw our jobs and reserve the right to do so at any time, including prior to any advertised closing date. So, if you're interested in this role we encourage you to apply as soon as possible.
What’s in it for you?
Here is what you can expect:
Family Care Leave - We offer enhanced paid leave options for those important times.
Insurances – All colleagues are covered by our life and disability insurance which provides protection and peace of mind.
Wellbeing - We want our people to feel well and thrive. We offer resources and benefits to nurture physical and mental wellbeing along with opportunities to build community and inspire creativity.
Colleague Discount – We know you'll love to build, so from day 1 you will qualify for our generous colleague discount.
Bonus - We do our best work to succeed together. When goals are reached and if eligible, you'll be rewarded through our bonus scheme.
Workplace - When you join the team you'll be assigned a primary workplace location i.e. one of our Offices, stores or factories. Our hybrid work policy means an average of 3 days per week in the office. The hiring team will discuss the policy and role eligibility with you during the recruitment process.
Children are our role models. Their curiosity, creativity and imagination inspire everything we do. We strive to create a diverse, dynamic and inclusive culture of play at the LEGO Group, where everyone feels safe, valued and they belong.
The LEGO Group is highly committed to equal employment opportunity and equal pay and seeks to encourage applicants from all backgrounds (eg. sex, gender identity or expression, race/ethnicity, national origin, sexual orientation, disability, age and religion) to apply for roles in our team.
The LEGO Group is fully committed to Children’s Rights and Child Wellbeing across the globe. Candidates offered positions with high engagement with children are required to take part in Child Safeguarding Background Screening, as a condition of the offer.
Thank you for sharing our global commitment to Children’s Rights.
Just imagine building your dream career.
Then make it real.
Join the LEGO® team today.
