To masz na bank:
- umowę zlecenie (na 6 miesięcy),
- pracę hybrydowa (częściowo w biurze przy Rondzie ONZ w Warszawie, al. Jana Pawła II 17)
- zespół/lider: Zespół Ryzyka Płynności (Mateusz Bes)
- cel: wspieranie zespołu w dziennych procesach pomiaru, analizy oraz raportowania ryzyka płynności oraz ryzyka rynkowego w Santander Biuro Maklerskie.
Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. Dlatego rozpoczęcie kariery od stażu lub praktyk to na bank dobry pomysł! W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. W każdej z nich tworzymy przestrzeń do rozwoju młodych talentów.
Ponad 80% stażystów zostaje z nami, by rozwijać swoją karierę. Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 7 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 klubom zainteresowań.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Aplikuj, jeśli:
- dysponujesz 30-40 godzinami tygodniowo,
- chcesz rozwijać się w obszarze ryzyka finansowego (ryzyko płynności, ryzyko instrumentów kapitałowych, ryzyko rynkowe) i budować karierę w sektorze bankowym,
- jesteś osobą skrupulatną i dobrze zorganizowaną, co jest potrzebne w codziennej pracy z raportami i danymi,
- posiadasz dobrą znajomość MS Office i podstawową znajomość języka SQL oraz mile widziana znajomość podstawowa języka Python
- posiadasz umiejętność szczegółowej analizy zagadnień i wypracowywania rozwiązań
- lubisz się uczyć i pracować w zespole - chętnie Cię wesprzemy na początku Twojej kariery!
Mile widziane, jeśli będziesz mieć:
- status studenta na kierunku związanym z sektorem bankowym, np. Kierunki ścisłe, Finanse i Rachunkowość, Ekonomia,
- posiadasz podstawową wiedzę w zakresie ryzyka finansowego
- znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
Twoje zadania w tej roli:
- monitorowanie oraz raportowania ryzyka płynności oraz ryzyka rynkowego w obszarze działalności Biura Maklerskiego.
- udział w procesie weryfikacji danych finansowych,
- wsparcie zespołu w zakresie analiz kluczowych miar ryzyka, takich jak: LCR, NSFR, VaR.
- wsparcie zespołu w projektach z obszaru ryzyka płynności i ryzyka rynkowego, w tym zaangażowanie w projekty automatyzacji.
Na bank zadbamy dla Ciebie o:
- umowę zlecenie (na 6 miesięcy)
- pracę w trybie hybrydowym – częściowo w biurze (lokalizacja na początku oferty)
Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
- Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań,
- Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizycjną i odpowie na wszystkie pytania,
- Będziesz pracować w zespole 7 specjalistów pod okiem managera.
Dołącz do nas w 3 krokach:
1. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
2. Spotkaj się (online) z rekruterem i managerem.
3. Pracuj z nami w naszym zespole!
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaanwansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.
