Rola:
Dołącz do zespołu finansowego lidera branży tytoniowej i rozwijaj swoją karierę w controllingu produkcyjnym! Szukamy obecnie Starszego specjalisty ds. controllingu, który wesprze nas w analizie i raportowaniu kosztów produkcyjnych, budżetowaniu oraz monitorowaniu kluczowych wskaźników efektywności. Jeśli masz doświadczenie w controllingu produkcyjnym i chcesz mieć realny wpływ na optymalizację kosztów w dynamicznym środowisku produkcyjnym – ta rola jest dla Ciebie! Czekają na Ciebie ambitne zadania, rotacyjna odpowiedzialność za różne obszary kosztowe, a także możliwość rozwoju w międzynarodowej strukturze.
Pracuj z ekspertami, korzystaj z nowoczesnych narzędzi i twórz wartość w firmie, wspieranej przez 25 000 pracowników, która stawia na innowacje i ludzi. Oferujemy możliwość pracy hybrydowej.
Zakres obowiązków:
- Tworzenie i analiza planu spółki (budżet i LE) oraz kontrola budżetów w ramach poszczególnych miejsc powstawania kosztów
- Przygotowanie kalkulacji wyrobów gotowych i półfabrykatów
- Kontrola prawidłowości księgowań oraz zgłaszanie wszelkich występujących nieprawidłowości.
- Sporządzanie raportów i prezentacji z zakresu controllingu
- Uczestnictwo w przeprowadzaniu analiz jakościowych i ilościowych finansowych aspektów procesów produkcyjnych, inwestycyjnych i planistycznych.
Usprawnianie procesów controllingowych oraz optymalizacja kosztów
Wymagane umiejętności i doświadczenie
- Wykształcenie wyższe (ekonomiczne lub techniczne)
- Doświadczenie w controllingu produkcyjnym
- Solidna wiedza z rachunkowości, znajomość bilansu, rachunku zysków i strat
- Język angielski na poziomie zaawansowanym
- Obsługa komputera: pakietu Office, w tym biegła znajomość Excela lub baz danych; mile widziana znajomość Power BI
- Komunikatywność, samodzielność, dociekliwość i otwartość na współpracę z ludźmi z różnego szczebla organizacji, a także odporność na stres i umiejętność ustawiania priorytetów
Co oferujemy
W zamian za udział w budowaniu naszej przyszłości otrzymasz kompleksowy pakiet wynagrodzeń obejmujący wynagrodzenie, system premiowy i dalsze świadczenia, a także inspirujące miejsca do pracy i współpracy z celem. Tutaj w Imperial dajemy Ci możliwość rozwoju i nauki, wprowadzania innowacji w odpowiednim tempie i bycia częścią naszego celu, jakim jest wytyczanie ścieżki do zdrowszej przyszłości zapewniającej naszym konsumentom chwile relaksu i przyjemności.
Każdy jest częścią Imperial Brands.
Każdy należy do Imperial Brands. Jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy organizacją prawdziwie inkluzywna. Zachęcamy i przyjmujemy zgłoszenia od osób w każdym wieku, płci, pochodzenia etnicznego, narodowości, niepełnosprawności, orientacji seksualnej, religii lub przekonań oraz osób z dywergencją neurologiczną. Wszystkim kandydatom oferujemy uczciwe i równe traktowanie. Skontaktuj się z nami pod adresem [email protected] i daj nam znać, czy możemy zapewnić Ci pomoc w wypełnieniu wniosku i/lub udziale w rozmowie kwalifikacyjnej.
O nas
Jesteśmy firmą prawdziwie międzynarodową, czwartą co do wielkości w swojej branży i działającą na 119 rynkach. Jesteśmy innowacyjnym i globalnym biznes FMCG wspierany przez 25 000 pracowników. Wkraczając w nową erę wzrostu, dokonujemy transformacji. Naszymi sposobami pracy i kulturą kierujemy się modelem nastawionym na nowe wyzwania i kwestionującym status quon, w którym ludzie mogą w pracy dać z siebie wszystko. Nasza elastyczność i współpraca napędzają nasze ambicje, innowacyjność i sukces, a wszystko to wspierane jest przez nasze wielokrotnie nagradzane programy rozwojowe, które tworzą dla wszystkich ekscytujące i satysfakcjonujące możliwości kariery. Zachęcając do włączenia na poziomie lokalnym i wspierając rozwijający się i solidny program różnorodności na całym świecie, jesteśmy w pełni zaangażowani w tworzenie i utrzymywanie środowiska, które celebruje i szanuje różnice.
Zgodnie z przyjętą polityką, Imperial Tobacco ani jej spółki zależne nigdy nie żądają ani nie wymagają płatności w ramach jakiegokolwiek procesu rekrutacji.
Everyone Belongs