Starszy/a Specjalista/tka ds. Ryzyka Klimatycznego i Dekarbonizacji Portfela w Sektorze Zarządzania Ryzykiem będzie brać udział w przygotowaniu planów przejścia zgodnych z wytycznymi EBA i CSRD. W zadaniach na tym stanowisku odnajdzie się osoba, która: wdraża kompleksowe projekty w prosty i jasny sposób, potrafi zarządzać projektami, ma rozwinięte umiejętności analityczne, dobrze odnajduje się w złożonych procesach i strukturach organizacyjnych oraz ceni sobie pracę zespołową i współprace w międzynarodowym środowisku.
Zakres zadań:
Udział w projekcie dotyczącym dekarbonizacji portfela kredytowego banku i współpraca z zespołami Banku zaangażowanymi w proces dekarbonizacji
Przeprowadzanie szczegółowych analiz emisji związanych z finansowaniem klientów w oparciu o standardy takie jak PCAF
Udział w modelowaniu wpływu fizycznego i przejścia ryzyka klimatycznego na portfel klientów
Udział w przeprowadzaniu stres testów klimatycznych zgodnie z wytycznymi EBA oraz ECB
Wykorzystanie analizy scenariuszowej do oceny wpływu zmian klimatycznych na ryzyko kredytowe
Udział w opracowaniu planu redukcji emisji gazów cieplarnianych w portfelu banku, uwzględniającej cele klimatyczne zgodne z CSRD i wytycznymi EBA
Czego oczekujemy:
Wykształcenie wyższe w obszarze finansów, ekonomii, zarządzania ryzykiem, ochrony środowiska i/lub ukończenie specjalistycznych kursów
Min. 5 lat doświadczenia zawodowego, z czego co najmniej 2 lata w sektorze finansowym lub w obszarze ryzyka ESG, w obszarach związanych z identyfikacją, oceną, modelowaniem, raportowaniem lub analizami ilościowymi
Znajomości zasad funkcjonowania produktów bankowych i systemów bankowych/ praktyczną znajomość wymogów regulacyjnych w zakresie zrównoważonego rozwoju (w szczególności zarządzania ryzykiem ESG)
Znajomość regulacji europejskich dot. zarządzania ryzykami ESG (EBA Guidelines on ESG risks management, ECB Guide on Climate-related and Environmental risks) i oczekiwań polskiego regulatora
Dobrej znajomości pakietu MS Office
Doskonałe umiejętności komunikacji i współpracy z różnymi zespołami i poziomami organizacji
Znajomości języka angielskiego i polskiego, pozwalającej na swobodną komunikację werbalną i pisemną
Citi Handlowy oferuje:
Umowę o pracę i pakiet benefitów (m.in. opieka medyczna, karta fitness, ubezpieczenie na życie, program emerytalny, dofinansowanie udziału w wydarzeniach kulturalno-rozrywkowych. Listę wszystkich benefitów znajdziesz na naszej stronie: www.karierawciti.pl w zakładce Benefity dla Ciebie oraz Benefity dla Twoich bliskich)
Dostęp do platformy e-learningowej (Degreed) i platformy do nauki języka angielskiego
Pracę w prestiżowej organizacji o globalnym zasięgu
Przyjazną, pełną wsparcia atmosferę i życzliwy zespół
Elastyczne warunki pracy i możliwość częściowej pracy zdalnej
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Bank Handlowy w Warszawie S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Senatorskiej 16. Nadrzędnym celem przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego z Pani/Pana udziałem, tj. w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c. RODO). Przysługują Pani/Panu prawa do: dostępu do danych osobowych, żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia, wniesienia sprzeciwu. Więcej informacji jest dostępnych na stronie: https://careers.citigroup.com/docs/policies/BankHandlowyPolandPrivacyNotice.pdf?ieNocache=483
Zapoznaj się z informacją o procedurze zgłoszeń wewnętrznych- Ustawa o ochronie sygnalistów: BankHandlowy/UstawaoOchronieSygnalistów
------------------------------------------------------
Job Family Group:
Risk Management------------------------------------------------------
Job Family:
Regulatory Risk------------------------------------------------------
Time Type:
Full time------------------------------------------------------
Most Relevant Skills
Analytical Thinking, Constructive Debate, Escalation Management, Financial Analysis, Issue Management, Management Reporting, Policy and Procedure, Policy and Regulation, Risk Controls and Monitors, Risk Identification and Assessment.------------------------------------------------------
Other Relevant Skills
Credible Challenge, Data Analysis, Laws and Regulations, Referral and Escalation, Risk Remediation.------------------------------------------------------
Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law.
If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi.
View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster.
