- umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy)
- praca hybrydowa (częściowo w biurze w Warszawie przy Rondzie ONZ, ul. Aleja Jana Pawła II 17)
- zespół/lider: Monika Szablewska, Biuro Transformacji Strategicznej
- cel: wsparcie transformacji Banku od strony zarządzania zmianą (generowania pomysłów, zbierania potrzeb, badania, przygotowania planu wdrożenia zmiany, komunikacji)
Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Aplikuj, jeśli:
- masz kilkuletnie doświadczenie w obszarze zarządzania zmianą lub transformacji
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- bardzo dobra znajomość MS Excel i MS PowerPoint
- umiejętność analizy danych, wyciągania wniosków, formułowania rekomendacji i przygotowania prezentacji w oparciu o wyniki analizy
- umiejętność uchwycenia wartości transformacji i zmian biznesowych w miarach/liczbach
- umiejętność komunikowania się i budowania relacji z pracownikami na różnych szczeblach organizacji,
- umiejętność prowadzenia spotkań i zarządzania oczekiwaniami interesariuszy
- zorientowanie na cele, samodzielność oraz umiejętność określania priorytetów
- zaangażowanie, pozytywne podejście oraz otwartość na podejmowanie wyzwań.
Mile widziane:
- znajomość zasad pracy zwinnej oraz znajomość JIRA i Confluence.
Twoje zadania w tej roli:
- wsparcie transformacji Banku od strony zarządzania zmianą (generowania pomysłów, zbierania potrzeb, badania, przygotowania planu wdrożenia zmiany, komunikacji)
- przygotowywanie analiz i prezentacji zleconych przez przełożonego,
- wsparcie organizacji i komunikacji w ramach kwartalnego procesu planowania Quarterly Business Review (QBR) umożliwiająca jednostkom Agile zaplanowanie prac na kolejny kwartał
- rozwój procesu QBR i raportu w oparciu o pomysły własne jak i zebrane opinie/potrzeby interesariuszy
- współpraca z jednostkami odpowiedzialnymi za standard danych w JIRA, definiowanie rekomendacji dot. poprawy jakości danych.
Na bank zadbamy dla Ciebie o:
- Umowę o pracę (pierwsza na 12 miesięcy)
- Pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty)
- Prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego)
- System kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego
- Kartę Multisport
- Ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach
- Aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony
- Wyprawkę dla dzieci
- Benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala
- Platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne
- Program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.
Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
- Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań
- Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.
Dołącz do nas w kilku krokach:
1. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
2. Spotkaj się (online) z rekruterem/-ką i managerem/-ką.
3. Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
4. Pracuj z nami w naszym zespole!.
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania.
Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.
