To masz na bank:

• Umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy)
• Praca hybrydowa (częściowo w biurze w Warszawie, ul. Aleja Jana Pawła II 17, przy Rondzie ONZ)

Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Twoje zadania w tej roli:

• Analizowanie złożonych zbiorów danych HR i biznesowych, w tym budowa modeli predykcyjnych (praca z językiem SQL) i analizowanie trendów (forecasting, scenario planning)
• Budowanie metodyk pomiaru efektywności (ROI, KPI, impact measurement) dla procesów HR
• Identyfikowanie zależności i synergii pomiędzy różnymi procesami HR / L&D/ Talent Management/Rotacja/Recruitment
• Tworzenie przejrzystych i angażujących wizualizacji danych (np. Power BI) oraz przedstawianie wyników analiz w sposób zrozumiały i inspirujący dla różnych grup odbiorców (Zarząd, kadra menedżerska, HR, biznes)
• Prowadzenie wielowymiarowych, międzynarodowych projektów, przy jednoczesnym łączeniu interesariuszy z różnych jednostek
• Przedstawianie wniosków z analiz Senior Managementowi, udzielanie rekomendacji oraz inicjowanie i inspirowanie do wzajemnego dialogu.

Aplikuj do nas, jeśli:

• Posiadasz zaawansowane umiejętności analityczne i bardzo dobrze znasz język SQL oraz MS Excel (u nas analizujesz złożone zbiory danych HR, biznesowych; budujesz modele predykcyjne i analizujesz trendy (forecasting, scenario planning); szybko identyfikujesz wzorce i zależności w danych (“connecting the dots”)
• Masz umiejętność strategicznego myślenie analitycznego (patrzysz na HR w organizacji z perspektywy całościowej; umiesz budować metodyki pomiaru efektywności (ROI, KPI, impact measurement) dla procesów HRowych
• Umiesz w sposób nowoczesny prezentować dane, przy jednoczesnym storytellingu (tworzysz przejrzyste i angażujące wizualizacje danych (np. Power BI); przedstawiasz wyniki analiz w sposób zrozumiały i inspirujący dla różnych grup odbiorców (Zarząd, kadra menedżerska, HR, biznes).
• Zarządzasz złożonymi projektami (umiesz prowadzić wielowymiarowe, międzynarodowe projekty; umiesz pracować w środowisku macierzowym, łączysz interesariuszy z różnych jednostek; znasz metodologię zarządzania projektami (np. Agile, Scrum, Prince2)
• Masz doświadczenie w pracy z senior managementem i umiesz „sprzedawać” wnioski z analiz; inicjować dialog, inspirować do działania
• Cechuje Cię silna orientacja na rezultat, umiejętność myślenia w kategoriach wpływu biznesowego (business impact)
• Znasz język angielski na poziomie bardzo dobrym (praca w środowisku międzynarodowym).

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• Umowę o pracę
• Pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty);
• Prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego);
• System kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego;
• Kartę Multisport;
• Ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach;
• Aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony;
• Wyprawkę dla dzieci;
• Benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala;
• Platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań
• Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach:

1. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.

2. Spotkaj się (online) z rekruterem/-ką i managerem/-ką.

3. Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).

4. Pracuj z nami w naszym zespole!.

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania.

Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.