Stanowisko ds. bezpieczeństwa i higieny pracy

Nazwa jednostki organizacyjnej

ZUS II Oddział w Warszawie

Nazwa komórki organizacyjnej

Wieloosobowe Stanowisko Bezpieczeństwa i Higieny Pracy oraz Ochrony Przeciwpożarowej

Miejsce pracy

ZUS II Oddział w Warszawie

Adres miejsca pracy

ul. Podskarbińska 25, 03-829 Warszawa

Województwo

mazowieckie

Nazwa stanowiska

Stanowisko ds. bezpieczeństwa i higieny pracy

Zadania

Do zadań osoby zatrudnionej na stanowisku ds. bezpieczeństwa i higieny pracy należy m.in.:

• kontrolowanie przestrzegania przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach i nieprawidłowościach w tym zakresie,

• uczestniczenie w opracowywaniu oraz bieżąca aktualizacja planów modernizacji i rozwoju Zakładu w zakresie BHP,

• opiniowanie instrukcji dot. BHP na poszczególnych stanowiskach pracy oraz doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach,

• współpraca w zakresie zapewnienia opieki medycznej nad pracownikami w zakresie okresowych badań lekarskich pracowników,

• sporządzanie i przechowywanie dokumentacji wypadków przy pracy i w drodze do/z pracy (w tym ustalanie okoliczności i przyczyn ww. wypadków),

• inicjowanie działań mających na celu poprawę warunków pracy w zakresie BHP w Zakładzie w tym rozwijanie na terenie Zakładu różnych form rozpowszechniania wiedzy na temat BHP i zagrożeń dotyczących stanowisk pracy,

• sporządzanie analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych dotyczących BHP,

• nadzorowanie realizacji obowiązku Zakładu w zakresie szkolenia pracowników z dziedziny BHP.

Wymagania

• wykształcenie wyższe z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy
• studia podyplomowe z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy lub zarządzania BHP

• 3 lata pracy w służbie BHP

Dodatkowe:

• Uprawnienia zgodnie z obowiązującym rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. Nr 109, poz. 704, z 2004 r. Nr 246, poz. 2468 oraz z 2005 r. Nr 117 poz. 986).

• znajomość przepisów Kodeksu pracy oraz aktów wykonawczych, w szczególności:

• rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2024 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy

• rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe

• rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy

• rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy

• znajomość ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych

Jeśli jesteś osobą:

• zorientowaną na cel i jakość,

• komunikatywną,

• współpracującą,

• elastyczną,

• nastawioną na rozwój

oraz potrafisz:

• obsługiwać pakiet MS Office,

• negocjować i wywierać wpływ,

• podejmować decyzje,

• rozwiązywać problemy,

• być innowacyjnym

TO ZACHĘCAMY DO PRZESŁANIA DOKUMENTÓW.

Wymagane dokumenty:

• CV
• list motywacyjny
• dokumenty potwierdzające wykształcenie

Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.

Za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę wpływu aplikacji w systemie.

Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach.

Termin, do którego należy składać dokumenty

25-08-2025

Oferujemy

Oferujemy:

• zatrudnienie w stabilnej firmie na podstawie umowy o pracę;

• ruchomy czas pracy (początek pracy między 6:00 a 9:00);

• możliwość rozwoju zawodowego;

• 13 pensja;

• bogaty program szkoleń;

• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym dopłatę do wypoczynku i zajęć sportowych;

• atrakcyjne pakiety ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie w PZU.

Proces rekrutacji obejmować będzie:

• ocenę formalną dokumentów kandydatów

• sprawdzenie wiedzy z zakresu ZUS i jednostki oraz stanowiska pracy, przepisów/zagadnień o ubezpieczeniach społecznych

• rozmowę kwalifikacyjną.

Dodatkowe informacje:

• skontaktujemy się z osobami, które spełniają wymagania formalne drogą mailową lub telefoniczną,
• nadesłanych dokumentów nie zwracamy,
• dokumenty nadesłane po terminie nie będą rozpatrywane,
• dokumenty niekompletne nie będą brane pod uwagę w procesie rekrutacyjnym,

• oferty kandydatów niezakwalifikowanych zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu procedury naboru,

• do składnia ofert zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami.

• poszukujemy pracownika na stanowisko (tj. od inspektora do głównego specjalisty), który będzie realizował zadania w ramach funkcji ds. bezpieczeństwa i higieny pracy.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,

• konieczność poruszania się po całym obiekcie,

• konieczność odbywania podróży służbowych,

- budynek 4 - piętrowy z windą oraz pomieszczeniem sanitarnym dostosowanym do potrzeb osób niepełnosprawnych,

• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 1 piętrze,

• przy wejściu do budynku jest zamontowana platforma schodowa lub transporter schodowy,
• w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.