Specjalistka / Specjalista ds. Ochrony Środowiska

Twój zakres obowiązków:

• Nadzór nad spełnieniem przez spółkę wymagań prawnych i innych w zakresie ochrony środowiska, a w szczególności w emisji do powietrza i hałasu.
• Nadzór nad systemem handlu emisjami CO2, opracowanie sprawozdań.
• Sporządzanie sprawozdań z emisji do powietrza, hałasu oraz przekazywanie Wojewódzkiemu Inspektorowi Ochrony Środowiska i Marszałkowi Województwa wyników monitoringu oddziaływania na środowisko poszczególnych zakładów.
• Planowanie i organizowanie pomiarów kontrolnych i okresowych systemu monitoringu spalin oraz innych wynikających z zawartych umów.
• Identyfikacja i określanie aspektów środowiskowych.
• Sporządzanie Planu poprawy ochrony środowiska oraz nadzorowanie jego realizacji.
• Aktualizacja wykazu obowiązujących uregulowań prawnych w zakresie ochrony środowiska.
• Bieżąca praca na bazach: KOBIZE, CRO, GUS.
• Monitorowanie zmian prawnych w obszarze ochrony środowiska oraz udział w analizie ich wpływu na działalność operacyjną i rozwojową Oddziału. Udział w opracowaniu wewnętrznych aktów normatywnych z obszaru ochrony środowiska.
• Przygotowywanie materiałów i informacji niezbędnych do sporządzania wniosków o wydanie lub aktualizację pozwoleń i decyzji środowiskowych.
• Monitorowanie dopuszczalnych wartości jakościowych i ilościowych określonych w pozwoleniach, decyzjach i przepisach prawa w zakresie sprawozdawczości do instytucji zewnętrznych.
• Prowadzenie ewidencji ilościowej i rodzajowej zanieczyszczeń pyłowo-gazowych wprowadzanych do powietrza,
• Naliczanie opłat za korzystanie ze środowiska w zakresie emisji zanieczyszczeń do powietrza, poboru wód, odprowadzanych ścieków, składowania odpadów.
• Sporządzanie krótko- i długoterminowych prognoz emisji i opłat za korzystanie ze środowiska. Sporządzanie sprawozdań i raportów z zakresu ochrony środowiska, gospodarki odpadami i prawa wodnego.

Nasze wymagania:

• Wykształcenie wyższe w obszarze ochrony środowiska.
• Minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze ochrony środowiska.
• Znajomość procesu produkcyjnego w elektrociepłowni.
• Znajomość prawa w zakresie ochrony środowiska.
• Znajomość systemu zarządzania środowiskowego ISO14001.
• Znajomość normy ISO 14181.
• Znajomość Ms Office.

Mile widziane:

• Doświadczenie w branży energetycznej.

Ze swojej strony oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
• Możliwość poszerzania wiedzy i zdobywania nowych umiejętności poprzez m.in. udziału w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych.
• Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i członków Twojej rodziny.
• Bogaty system kafeteryjny ZFŚS.
• Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka.
• Bogaty pakiet świadczeń dodatkowych (np. grupowe ubezpieczenie na życie, korzystne warunki dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego).
• Przyjazne środowisko pracy, współpracę z osobami otwartymi i chętnie dzielącymi się wiedzą.

Zgodnie z art. 13 ust. 1-2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej „RODO”) informujemy, że:

I. Administratorem Państwa danych osobowych jest Zespół Elektrociepłowni Wrocławskich KOGENERACJA S.A. z siedzibą we Wrocławiu (50-220) przy ul. Łowieckiej 24.

II. W sprawie ochrony swoich danych osobowych mogą Państwo kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem e-mail: [email protected] lub pisemnie na adres siedziby Administratora Danych wskazany w punkcie I powyżej.

III. Cele i podstawy przetwarzania.

Państwa dane przetwarzane są:

a) na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO – przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze wynikającego z art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy w zakresie: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe. Dodatkowo, o ile podanie tych danych jest niezbędne do wykonywania pracy na określonym stanowisku, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

b) na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO - dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych osobowych wykraczających poza wskazany w art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy zakres danych. Oznacza, to, że dane dotyczące wykształcenia, kwalifikacji zawodowych oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia – o ile nie są niezbędne do wykonywania pracy na określonym stanowisku - dane dotyczące stanu cywilnego, statusu rodzinnego, zainteresowań, dodatkowych umiejętności lub kwalifikacji, zdjęcie i inne, które Kandydat chce podać w swojej ofercie przekazuje dobrowolnie i zgadza się na ich przetwarzanie. Kandydat może wyrazić również zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez Zespół Elektrociepłowni Wrocławskich KOGENERACJA S.A. oraz na udział w przyszłych rekrutacjach organizowanych przez spółki naszej grupy kapitałowej.

c) na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO - dobrowolnej zgody na wykonanie testów umiejętności i/lub kwestionariuszy, a także sprawdzenia wiedzy i umiejętności na danym stanowisku, w przypadku gdy Kandydat wyrazi zgodę. Przysługuje Państwu prawo odmowy wzięcia udziału w wypełnieniu testu i/lub kwestionariusza, co nie wpłynie na przebieg rekrutacji, ale uniemożliwi Zespół Elektrociepłowni Wrocławskich KOGENERACJA S.A uzyskanie dodatkowych informacji o Kandydacie.

d) na podstawie art. 6 ust 1 lit. A RODO – dobrowolnej zgody na przesłanie ankiety „Ocena procesu rekrutacyjnego” na podany w procesie rekrutacji adres e-mail, w przypadku gdy kandydat wyrazi zgodę.

e) na podstawie art. 6 ust. 1 lit f RODO w związku prawnie uzasadnionym interesem Zespół Elektrociepłowni Wrocławskich KOGENERACJA S.A. i zasadami prowadzenia rekrutacji przyjętych w spółce w zakresie adresu e-mail i numeru telefonu, w celu prawidłowego zarządzania prowadzonymi postępowaniami rekrutacyjnymi Proces rekrutacji w Zespół Elektrociepłowni Wrocławskich KOGENERACJA S.A prowadzony jest wyłącznie elektronicznie. Poprzez adres e-mail identyfikujemy zgłoszenie kandydata w systemie, natomiast podanie numeru telefonu pozwala na sprawne umówienie spotkania rekrutacyjnego i szybki kontakt z kandydatem/ką.

IV. Okres przechowywania danych.

Okres przetwarzania Państwa danych osobowych związany jest ze wskazanym powyżej celem ich przetwarzania. Wobec powyższego dane osobowe będą przetwarzane przez czas niezbędny dla przeprowadzenia procesu rekrutacji. W przypadku, gdy Administrator danych uzyska dobrowolną, dodatkową zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celach przyszłych rekrutacji wówczas Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez okres 12 miesięcy od chwili wyrażenia zgody lub administrator usunie dane wcześniej, jeżeli wycofana zostanie Pani/Pana zgoda przed upływem 12 miesięcy.

V. Odbiorcy danych

Państwa dane osobowe będą przekazywane uprawnionym instytucjom określonym przez przepisy prawa oraz podmiotom przetwarzającym, które świadczą usługi na rzecz Administratora i którym dane te są powierzane. Ponadto w przypadku wyrażenia zgody na przekazanie danych rekrutacyjnych między oddziałami PGE Energia Ciepła S.A. oraz podmiotami z Grupy Kapitałowej, Państwa dane będą przekazywane tym podmiotom.

VI. Przekazywanie danych osobowych poza EOG

Państwa dane osobowe co do zasady nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (dalej: EOG). Mając jednak na uwadze usługi IT świadczone przez spółkę PGE Systemy S.A. jako Centrum Usług Wspólnych w Grupie Kapitałowej PGE wykonanie określonych czynności bądź zadań informatycznych przez tego podwykonawcę może powodować przekazanie danych poza obszar EOG. Więcej informacji na temat ewentualnego transferu danych i sposobu jego zabezpieczenia można uzyskać w PGE Systemy S.A.

VII. Prawa osób, których dane dotyczą:

W przypadkach i na zasadach określonych w powszechnie obowiązujących przepisach o ochronie danych osobowych przysługują Państwu prawa:

VIII. Informacja o dobrowolności podania danych

Udział w procesie rekrutacyjnym jest w pełni dobrowolny, jednak do udziału w nim niezbędne jest podanie danych wynikających z art. 221 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy

Podanie danych wykraczających poza powyższy zakres nie wpływa na udział w procesie rekrutacyjnym.

IX. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji

Informujemy, że w powyższych celach nie podejmujemy decyzji w sposób zautomatyzowany i Państwa dane nie są profilowane.

X. Zgoda oraz informacja o możliwości wycofania zgody

W każdej chwili przysługuje Państwu prawo do wycofania zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych, ale cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Państwa zgody przed jej wycofaniem. Jeżeli skorzystają Państwo z tego prawa – zaprzestaniemy przetwarzania danych w celach wskazanych powyżej w pkt. III lit. b i c , a dane osobowe zostaną usunięte zgodnie z otrzymanym żądaniem. Cofnięcie zgody można zrealizować wysyłając informacje na adres: [email protected]