Specjalista/ka ds. Procesu Egzekucji

Zespół Współpracy z Komornikami to kilkuosobowy, zgrany Zespół w Dziale Obsługi Procesów Egzekucyjnych w obszarze Serwisu Wierzytelności. Na co dzień zajmuje się obsługą postępowań egzekucyjnych wraz z organami egzekucyjnymi, tworząc standardy obsługi egzekucji dla poszczególnych Partnerów Biznesowych oraz dbając o ich respektowanie przez organy egzekucyjne. Zespół analizuje trwające postępowania egzekucyjne pod kątem zasadności działań podejmowanych przez organy egzekucyjne, uwzględniając ekonomikę procesu.

W codziennej pracy wykorzystujemy narzędzia analityczne oraz poszukujemy możliwości automatyzacji i robotyzacji procesów, stawiając duży nacisk na rozwój naszych możliwości i dbając o zaangażowanie w ułatwianiu pracy, tak, aby praca była dla nas ciekawym wyzwaniem!

Zakres obowiązków:

• Bieżąca współpraca z komornikami sądowym (telefoniczna, mailowa)
• Bezpośredni audyt postępowania egzekucyjnego w kancelariach komorniczych, monitoring akt sprawy w toku postępowania egzekucyjnego
• Wizytowanie kancelarii komorniczych
• Analiza zagadnień prawnych pojawiających się w trakcie postępowania egzekucyjnego i rekomendowanie określonego rozwiązania
• Analiza oraz typowanie spraw do postępowania egzekucyjnego z uwzględnieniem specyfiki Klienta w obsłudze, opracowywanie i ujednolicanie szablonów wniosków egzekucyjnych i pism egzekucyjnych
• Inicjowanie i wprowadzanie optymalizacji procesu egzekucyjnego.
• Utrzymywanie bieżących kontaktów z Klientami zewnętrznymi, sporządzanie raportów i zestawień dot. postępowania egzekucyjnego.

Nasze oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe lub ostatnie lata studiów (w szczególności kierunki związane z prawem, ekonomią i finansami)
• Znajomość przepisów prawa z zakresu postępowania sądowo - egzekucyjnego
• Zaangażowanie, odpowiedzialność i samodzielność w realizacji powierzonych zadań
• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
• Ciągła chęć rozwoju i doskonalenia, otwartość na zmiany, konsekwencja w realizacji zadań.

Co oferujemy?

• Zatrudnienie w oparciu o: umowę o pracę
• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (w przedziale 6:00-11:00)
• Możliwość pełnej pracy zdalnej / w modelu hybrydowym (ilość dniu w biurze)
• Atrakcyjny pakiet benefitów dla pracowników: możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej: Luxmed, dofinansowanie do karty Multisport, dodatkowe świadczenia dopasowane do Twoich potrzeb w ramach systemu kafeterii, ubezpieczenie grupowe dla pracownika na preferencyjnych warunkach
• Możliwość uzyskania atrakcyjnego bonusu w programie poleceń pracowniczych
• Możliwość wypożyczenia samochodu firmowego do użytku prywatnego

Podczas rekrutacji dbamy o inkluzywność procesu i przestrzegamy zasad równych szans. Liczą się dla nas kompetencje i chęć rozwoju osób kandydujących, bez względu na ich płeć, wiek, stopień sprawności, wyznanie, orientację seksualną, pochodzenie lub inne kwestie niezwiązane z wymaganymi umiejętnościami. Dokładamy starań, by proces rekrutacji był dostępny i dostosowany do adekwatnych potrzeb.