Specjalista/Specjalistka ds. rozliczania projektów unijnych

Grupa Scanmed jest częścią Grupy American Heart of Poland. Prowadzi cztery wielospecjalistyczne szpitale – św. Rafała w Krakowie, Rudolfa Weigla w Blachowni, Ars Medical w Pile, Vital Medic w Kluczborku oraz centra medyczne ze specjalną ofertą dla środowiska akademickiego, sieć centrów kardiologicznych, a także 3 renomowane monokliniki: Gastromed w Lublinie, Sport-Klinikę w Żorach i Centrum Okulistyczne Weiss Klinik w Chorzowie.

• inicjowanie i wdrażanie nowych projektów dotacyjnych,
• kompleksowa obsługa i rozliczanie projektów dotacyjnych,
• koordynowanie projektów własnych firmy od strony administracyjno finansowej,
• analizowanie realizacji budżetu projektów oraz poprawności wydatków pod kątem zgodności z Umową, a także opisywanie dokumentów finansowych i sporządzanie raportów,
• przygotowywanie wniosków o płatność, tworzenie harmonogramów płatności,
• bieżący kontakt z instytucjami finansującymi oraz przygotowywanie sprawozdań z postępu realizacji projektu zgodnie z ich wymaganiami,
• współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi, oraz uczestnictwo w kontrolach projektów.

• co najmniej 2 letnie doświadczenie w zakresie przygotowywania i realizacji projektów dotacyjnych z funduszy Unii Europejskiej,
• doskonałe umiejętności organizacji pracy własnej oraz umiejętność priorytetyzacji zadań,
• praktyczna znajomość obsługi pakietu MS Office, w szczególności Excel,
• umiejętność obsługi systemu CST2021,
• odpowiedzialność, terminowość, samodzielność a także proaktywność.

Mile widziane:

• praktyczne umiejętności tworzenia dokumentacji aplikacyjnej do wniosków o dofinansowanie,
• znajomość metod zarządzania projektami,
• praktyczna znajomość prowadzenia postępowań zakupowych zgodnie z zasadą konkurencyjności.

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• pracę hybrydową – nasze biuro zlokalizowane jest w Krakowie (al. 29 listopada 20) oraz w Warszawie (ul. Stefana Okrzei 1a),
• możliwość skorzystania z pakietu benefitów pozapłacowych oraz przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
• pełne wdrożenie w codziennie obowiązki oraz wsparcie Przełożonego na każdym etapie zatrudnienia,
• rozwój zawodowy dzięki możliwości skorzystania z dofinansowanych kursów oraz szkoleń.