Do #TheGoodPeople poszukujemy Specjalistki/Specjalisty ds. Rekrutacji IT która/-y dołączy do naszej rekruterskiej drużyny.
Codzienne zadania:
- Prowadzenie rekrutacji 360 na stanowiska techniczne oraz operacyjne (od publikacji ogłoszenia do złożenia oferty kandydatowi)
- Aktywne poszukiwanie kandydatów, w tym bezpośrednie docieranie metodą Direct Search
- Współpraca z Hiring Managerami oraz liderami technicznymi
- Dbanie o wysoką jakość obsługi kandydata oraz przyjazny i efektywny proces rekrutacyjny Przygotowywanie dokumentacji rekrutacyjnej oraz aktulizacja informacji w systemie rekrutacyjnym
Nasze wymagania:
- Minimum 3-letnie doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, w tym 1,5 roku stricte w branży IT
- Umiejętność publikowania atrakcyjnych i czytelnych ogłoszeń rekrutacyjnych
- Znajomość technik i narzędzi rekrutacyjnych, w tym doświadczenie w bezpośrednim docieraniu do kandydatów (Direct Search)
- Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
- Wykształcenie wyższe lub studia w toku
- Dobra organizacja pracy
- Proaktywność i umiejętność pracy zespołowej Chęć rozwoju i otwartość na zmiany
Zespół: Beata, Marta i Michał - tworzymy zgrane trio doświadczonych, zaangażowanych i pozytywnie nastawionych profesjonalistów, którzy szczerze lubią swoją pracę i świetnie się ze sobą dogadują. Chętnie podzielimy się z Tobą naszą wiedzą
Model pracy: hybrydowo (3 dni stacjonarnie, 2 dni zdalnie) – część stacjonarna z siedziby firmy w Gliwicach ul. Przewozowa 32.
Godziny pracy: 7:30-9:00 do 15:30-17:00
Proces rekrutacji: Pierwszy etap to 45 minutowa rozmowa online (Teams) z Martą i Michałem - rekruterami z naszego zespołu podczas której obustronnie się poznamy. Drugi etap to rozmowa z Beatą, menadżerką działu rekrutacji. Na nią zaprosimy Cię do naszego biura w Gliwicach
