Specjalista / Specjalistka ds. Analiz Personalnych

• Przetwarzanie i analizowanie kluczowych wskaźników personalnych (etatyzacja, rotacja, absencja, wykorzystanie urlopów, inne) i sporządzanie raportów oraz rekomendacji w oparciu o wyniki analiz
• Przygotowywanie analiz i opracowań dotyczących systemów premiowych i benefitowych
• Udział w przygotowaniu budżetów wynagrodzeń i prognozowaniu kosztów HR, monitorowanie ich realizacji, w tym analiza odchyleń
• Tworzenie i rozwijanie narzędzi wspierających raportowanie oraz analizę dużych zbiorów danych
• Przygotowywanie raportów i zestawień (cyklicznych oraz ad hoc) na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne w zakresie wynagrodzeń, benefitów oraz kosztów osobowych
• Przegląd wynagrodzeń i udział w badaniach rynkowych
• Kontrolling personalny

• 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
• Umiejętność pracy analitycznej z dużą ilością danych
• Umiejętność przygotowywania raportów i prezentacji, które wspierają decyzje biznesowe
• Zaawansowana znajomość MS Excel
• Zaawansowana znajomość języka angielskiego
• Dokładność i rzetelność w podejściu do analiz danych
• Umiejętność współpracy i efektywnej komunikacji

Mile widziane

• Znajomość Tety HR i Power BI

• Praca w międzynarodowym środowisku
• Prywatna opieka medyczna
• Dofinansowanie do karty sportowej
• Zakupy w naszych sklepach na preferencyjnych warunkach
• Świadczenia świąteczne dla pracowników
• Udział w szkoleniach stacjonarnych, językowych i e-learningowych
• Udział w inicjatywach społecznych
• Uczestniczenie w wydarzeniach firmowych, integracjach
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego